公司发展规划 - 按照三年规划和五年战略，目标是高质量、大规模扩产，2023 年底前具备不低于 1000 吨/年供应能力，2025 年预计不低于 2500 吨/年供应能力，实现高端产品质与量的两个国内领先 [1] 减持情况 - 创始人杨总和温总及创业团队看好公司发展，杨永岗减持是解决资金压力和历史遗留债务问题，温总不减持且稳定公司治理架构；副总李辉、范军亮等为改善生活减持，总量不大；减持对象曾文林、黄晓军为初创期投资者，江汀为前高管 [2] 产能情况 - 千吨线按 12K 规格年产约 1100 吨，按 3K 规格为 330 吨，走丝速度目前控制在 10 米/分钟左右，后续将通过技术和工艺提升达到高限设计要求 [2] 订单情况 - 大订单 7 月开始执行，合同期到 2023 年底，价格稳定，产能爬坡且三期项目提速，有望提前完成合同；未来供应规模提升，新合同价格或有变化，但产品不可替代性和稀缺性突出，不会频繁降价 [2][3] 三期项目情况 - 无产能闲置情况，新老产品有明确应用牵引，市场需求大，公司产能建设提速，明年完成新产能建设后产能问题将解决，新品 ZT9 系列明年批量供应，公司将开拓新应用领域 [3] 人才梯队情况 - 公司为双科学家领衔，创始团队合作默契，队伍贯通全线；高管李辉侧重新品研发和项目管理，范军亮负责现场技术和生产管理；公司借助平台扩大人才招引，重视实用人才，采用自主培养 + 引进模式 [4] 竞争格局情况 - 公司在产品高端领域领先态势强化，三期工程将化解供应短板，提升核心竞争力，年底有望完成首条 ZT7+ZT9 生产线安装，明年初完成第二条 ZT7+ZT8 生产线安装调试，年内完成第三条高模碳纤维生产线调试 [4][5] 激励措施情况 - 公司实施“薪酬改革 + 更有效的激励方式”，薪酬改革已完成，更有效激励方式预计年底前完成，总思路与中长期业绩目标挂钩，正在组织论证方案 [5]