公司基本情况 - 公司证券事务代表徐征女士向调研机构介绍了公司经营情况 [2] - 公司通过建立大学与职业院校的实习基地，吸纳相应岗位专业人才 [3] - 公司完善人才梯队建设及人才规划，提前布局专项培养 [3] - 公司制定人力资源政策和激励机制，从薪资待遇、文化生活、职业规划和人文关怀等多个层面留住人才 [3] - 公司经过长期经营的积累，培养和集聚了一批熟悉本行业产品研发、制造和销售的优秀员工，对公司忠诚度高 [3] 原材料成本管控 - 公司内部推行成本优化活动，采取降本控费等综合措施，积极应对材料涨价影响 [2] - 对于重要物资，公司与核心供应商签订战略合作协议或年度采购协议，保障供货的安全性和价格的平稳 [3] - 对于一般物资，在合格供方范围内进行竞价采购 [3] - 对主要原材料，保持至少2家供应商的长期稳定合作，形成供应商竞争格局，降低采购风险 [3] - 对于铜材、铝材等金属原材料，公司根据市场预判，择机采购 [3] 储能领域液冷产品 - 目前储能温控领域中，空冷温控产品应用较多，液冷温控产品占比将逐步提升 [3] - 高倍率充放电场景将以液冷方案为主 [3] - 公司通过控制精度、产品可靠性、安全性、温度均匀性等多方面的提升，进一步提高储能领域液冷产品的市场份额 [3] 半导体业务拓展 - 在半导体制造领域，国产替代和市场份额提升是我国该领域企业的成长主线 [3] - 公司凭借良好的行业口碑，依托多项自主知识产权，已逐步拓展了半导体行业如北方华创（002371）、芯碁微装（688630）等多家知名客户 [3] 投资者关系 - 公司在接待过程中，严格按照相关规定与投资者进行了充分的交流与沟通，保证信息披露的真实、准确、完整、及时、公平 [3] - 没有出现未公开重大信息泄露等情况 [3]