公司与监管机构达成和解 - 佐丹奴国际董事会收到股东 Sino Wealth International Limited 及 Clear Prosper Global Limited 的请求，要求发布一份涉及向相关股东进行付款事宜的联合公告 [1] - 该公告与证监会于2026年2月16日就公司和证监会主张事宜发布的新闻稿相关，主张事宜涉及分别在2016年5月和2022年9月遵守《收购守则》规则26.1和规则5的若干合规情况 [1] - Sino Wealth 及 Clear Prosper 已否认并持续否认所有主张事宜，但经过友好协商，证监会与这两方已决定根据《收购守则》达成和解 [1] 和解协议的具体付款计划 - Sino Wealth 和 Clear Prosper 已同意执行一项付款计划，但该计划是在其不承认任何责任或过失的情况下进行 [2] - 付款计划分为两部分：针对2016年股东，每股股份将收到等额于0.996港元的现金付款；针对2022年股东，每股股份将收到等额于0.412港元的现金付款 [2] - 付款对象排除了 Sino Wealth、BestSincere Limited 及 Firstrate Enterprises Limited 这三方 [2] 付款执行的时间安排 - 审裁员将于2026年10月16日对覆核申请人提出的申索作出最终决定，并以邮件通知所有申请人其申索是否成功，未成功者将获知拒绝理由 [3] - 于2026年10月30日或之前，审裁员将向每位成功的申索人寄发以香港持牌银行开立的支票，用以支付款项 [3]

付款时间安排 - 2026年2月16日，Sino Wealth及Clear Prosper要求发布付款公告[3] - 2026年5月16日下午5时前提交索偿表格及文件[7][18] - 2026年7月16日，审裁员通知申索人结果[8] - 2026年8月16日下午5时前未成功申索人可提交补充表格[8][21] - 2026年10月16日，审裁员对复核申请人申索作最终决定[10][23] - 2026年10月30日或之前，向成功申索人寄支票付款[10][23] 股东付款数据 - 2016股东每股获0.996港元现金付款，为3.60港元与特定期间股份VWAP较低者之差[9][13] - 2022股东每股获0.412港元现金付款，为1.88港元与特定期间股份平均收盘价较低者之差[9][13] 股东资格条件 - 2016股东须证明2016年5月18日持股，2022股东须证明2022年9月13日持股才有资格获付款[16] - 2016年5月17日或18日、2022年9月12日或13日出售或出借股份的股东有资格获付款项[18] 其他要点 - 华富建业企业融资有限公司获委任管理现金付款流程[15] - 审裁员为裁定申索是否达股份拥有权举证标准的最终裁决人[17] - 触犯《证券及期货条例》第384(3)条，一经循公诉或简易程序定罪，可处罚款500,000港元及监禁6个月[28][29] - 审核员收到申索或补充申索表格后7天内提供签收通知[20][23] - 申索人或复核申请人可在2026年2月20日至11月6日工作时间联系审裁员[31] - 审裁员办公室特定周末开放，办公时间有调整[32] - 2016、2022股东有明确界定[33] - 最后实际可行日期为2026年2月13日，和解日为2025年10月31日[34] - 公司股份为每股0.05港元的普通股[34]

股本与股份 - 本月底法定/注册股本总额1亿港元，股份20亿股，面值0.05港元[1] - 上月底和本月底已发行股份总数均为16.16368518亿股[2] 公众持股量 - 截至本月底符合适用的公众持股量要求[3] 股份期权 - 09/06/2011股份期权计划上月底结存7530.2万股，本月失效4722.8万股，月底结存2807.4万股[4] - 本月内因行使期权所得资金总额为0港元[4]

股本情况 - 本月底法定/注册股本总额为1亿港元，股份数目20亿股，每股面值0.05港元[1] - 上月底和本月底已发行股份总数均为16.16368518亿股，库存股份为0[2] 期权计划 - 09/06/2011计划上月底结存7535.2万股（已失效），本月变动 -5万股，月底结存7530.2万股[3] - 本月行使期权所得资金总额为0港元[3]

公司股份奖励计划 - 公司于2025年12月9日根据2025年股份奖励计划向三名执行董事授出334万份股份奖励 [1] - 该股份奖励计划于2025年5月30日被公司采纳 [1] - 授出的股份奖励附带一年的归属期并需满足若干绩效目标 [1] - 奖励须待承授人接纳后方告作实 [1]

公司股份奖励计划 - 公司于2025年12月9日向三名执行董事授出334万份股份奖励 [1] - 该股份奖励计划于2025年5月30日被采纳 [1] - 股份奖励的归属期为一年，并附带若干绩效目标，须待承授人接纳后方告作实 [1]

股份奖励 - 2025年12月9日向三名执行董事授出334万份股份奖励[3] - 股份奖励购买价为无，授出日收市价每股1.490港元[4] - 奖励归属期为授出日期一周年，基于2025年合并收入及经营溢利预设目标[5] - 若经营溢利目标缺口超预设门槛，20%奖励自动失效[5] - 已授出奖励受退扣机制限制，未归属奖励在特定情况立即失效[6] 人员分配 - 行政总裁获奖励161.6万份[8] - 执行董事陈嘉纬博士获奖励100.8万份[8] - 执行董事罗学文先生获奖励71.6万份[8] 未来计划 - 2025年5月30日两计划十年内可供授出股份1.58277451亿股[8] 董事会构成 - 公布日期董事会有四位执行董事、三位非执行董事及四位独立非执行董事[9]

股本情况 - 月底法定/注册股本总额为1亿港元，股份数目20亿股，面值0.05港元[1] - 上月底和本月底已发行股份总数均为16.16368518亿股，库存股数为0[2] 股份期权 - 上月底和本月底结存股份期权数目均为7535.2万股[3] - 本月底可能发行或转让股份7535.2万股[3] - 本月行使期权所得资金总额为0港元[3]

股本情况 - 截至2025年10月底，公司法定/注册股本总额为1亿港元，股份20亿股，每股面值0.05港元[1] - 截至2025年10月底，已发行股份（不含库存）16.16368518亿股，库存股份0，总数16.16368518亿股[2] 期权情况 - 截至2025年10月底，股份期权计划中09/06/2011的期权数目为7535.2万股，较上月减5万股[3] - 本月行使期权所得资金总额为0港元[3]

公司季度业绩表现 - 公司第三季度收入下跌1.4%，但年初至今收入仍保持0.6%的增长[1] - 公司核心业务在第三季度保持稳定，季度收入增长0.4%，年初至今增长2.7%[1] - 公司线上业务表现强劲，第三季度收入增长16.5%，年初至今增长22.8%[1] 公司战略与运营 - 公司“数位先导”策略取得鼓舞人心的成果，推动了毛利率的显著改善[1] - 公司积极推进产品组合管理，策略举措带动了线上业务及海湾阿拉伯国家合作委员会市场的强劲表现[1] - 公司持续致力于提高利润率、优化存货及渠道多元化，存货结余从2024年的6.30亿港元降至6.12亿港元[1] - 公司维持严格的采购管理及财务灵活性以把握新兴趋势，确保产品供应与客户需求一致[1] 公司前景展望 - 公司业务显示出潜在的增长势头，对执行长期计划及推动持续成功充满信心[1] - 公司凭借坚实的基础和专注的策略重点应对挑战，包括大中华区前所未有的恶劣天气[1]