公司新闻核心 - dLocal被纳入罗素2000指数和罗素3000指数，该变动于2026年6月29日美国市场开盘时生效[1] 公司管理层观点 - 公司首席执行官认为，此次被纳入指数是一个重要里程碑，体现了机构对公司平台、规模和在新兴市场持续执行力的认可[2] - 首席执行官表示，此次纳入也反映了公司作为上市公司的规模、市值和自由流通股，并将有助于扩大股东基础、改善交易流动性并提高在机构投资者中的知名度[2] 公司业务介绍 - dLocal是一家连接全球企业与新兴市场的跨境金融基础设施平台，业务覆盖非洲、亚洲、中东和拉丁美洲等超过60个高增长市场[4] - 公司通过“One dLocal”概念，使全球公司能够接受支付、发送付款和全球结算资金，而无需管理多个本地实体和整合[4] 指数相关信息 - 罗素指数被投资管理公司和机构投资者广泛用于指数基金和主动投资策略的基准[3] - 截至2025年6月底，约有12.2万亿美元资产以罗素美国指数为基准[3] - 罗素指数由富时罗素编制，该公司是伦敦证券交易所集团旗下的全球指数提供商[3][8] - 富时罗素为全球70多个国家的市场和资产类别提供指数，覆盖全球98%的可投资市场[5] - 约有21.20万亿美元资产以富时罗素指数为基准[6]

奖项与认可 - 弗若斯特沙利文研究所宣布了2026年愿景增长领导力最佳实践认可奖的获奖者，旨在表彰那些通过应对全球最严峻挑战而树立商业领导力新标杆的组织[1] - 该奖项表彰那些成功将创新、可持续增长和积极社会影响相结合的企业，证明了长期商业成功因致力于创造有意义的变革而得到加强[2] - 获奖公司展现了领导力新模式，其中目标与绩效深度互联，其前瞻性战略和解决方案有助于塑造更具韧性、公平和可持续的未来[2][3] 获奖公司特征与行业分布 - 获奖者来自多个行业，包括可再生能源、气候适应、医疗保健、网络安全、数字接入、教育、可持续基础设施和资源管理[3] - 这些组织通过技术创新、负责任的管理和有效执行，提供可扩展的解决方案以满足复杂的全球需求，为社区、经济和行业带来可衡量的利益，同时推动可持续增长[3] - 获奖公司的成就反映了市场日益增长的期望，即组织不仅要为股东创造价值，也要为社会创造价值[3] 评选标准与机构观点 - 奖项通过弗若斯特沙利文研究所的综合研究和评估框架选出，分析师根据关键影响支柱对组织进行评估，包括医疗保健、人权、经济、环境、教育、安全和基础设施[4] - 评估重点在于每个组织开发和实施创新解决方案的能力，这些方案能在推动有意义进步的同时，在行业和社会层面创造持久价值[4] - 研究所执行董事David Frigstad指出，获奖者展示了创新和影响力如何成为可持续增长的重要驱动力，通过以目标、敏捷性和战略远见应对全球关键挑战，这些组织正在重新定义当今世界的领导力内涵[4] 获奖公司名单 - 获奖公司包括：Devon Energy, Globant, Mastercard, Adani Green Energy, Axon Enterprise, NVIDIA Corporation, ServiceNow, Applied Materials, DB Schenker, Rede D'Or São Luiz, ReNew Power, AutoZone, DSV, Fawry, PTC[6] - 其他获奖公司还包括：Trane Technologies, e.l.f. Beauty, Visa, Nucor Corporation, PagSeguro, Palo Alto Networks, Samsara, Uniqlo (Fast Retailing), UnitedHealth Group, Waste Connections, dLocal, Teledyne Technologies, Straumann Group, Tetra Tech, Xylem, Kingspan Group, Lululemon Athletica, Spotify, Vertex Pharmaceuticals[9]