公司基本信息 - 公司成立于1985年，1991年在特拉华州注册成立，总部位于印第安纳州拉斐特，是运输、物流和分销行业工程解决方案的创新领导者[15] - 公司成立于1985年，1991年在特拉华州注册成立，总部位于印第安纳州拉斐特，最初是一家干式厢式拖车制造商[15] 公司组织与品牌战略 - 公司于2020年第一季度启动One Wabash组织转型，2021年9月完成战略举措并重新划分运营和报告部门为运输解决方案（TS）和零部件与服务（P&S）[20] - 2022年1月公司及其品牌组合更名为Wabash，转变市场品牌战略，不再使用部分品牌名，继续推广部分品牌[21][24] - 2021年第四季度因品牌重塑，公司对商标和商号无形资产进行非现金减值，金额约为2830万美元[24] - 2022年1月公司及其品牌组合更名为Wabash，并开始重大的市场品牌战略转变[52] - 2020年第一季度开始One Wabash组织转型，2021年9月起公司将运营和报告部门重新划分为运输解决方案和零部件与服务两个部门，取消历史的商业拖车产品、多元化产品和最后一英里产品部门[20] - 2022年1月公司及其品牌组合重新命名为Wabash，不再营销部分品牌名称，继续营销DuraPlate等品牌及EcoNex™技术品牌[21][24] - 2021年第四季度因重新命名决策，公司对商标和商号无形资产产生约2830万美元的非现金减值费用[24] - 2021年9月起，公司将运营和报告部门重新划分为TS和P&S两个部门，取消了CTP、DPG和FMP部门 [28] - 2022年1月公司及其品牌组合更名为Wabash并转变市场品牌战略[52] 公司业务与产品 - 公司设计和制造多种产品，包括干货和冷藏拖车、平台拖车、罐式拖车等，通过收购、有机增长和产品创新实现多元化[15] - 公司设计和制造多种产品，包括干货和冷藏拖车、平台拖车等，通过收购、有机增长和产品创新实现多元化[15] - 公司的Wabash管理系统（WMS）基于精益思维，围绕战略规划与部署、改善和日常管理持续改进，推动公司增长[25] - 公司的Wabash管理系统基于精益思维，推动公司实现战略目标 [25] - 2020年公司推出零排放复合冷藏拖车，2021年该拖车获《重型卡车运输》评选的Top 20产品[47] - 2021年第一季度公司与Gruau SAS达成协议，制造其冷藏厢式货车插入件[47] - 2021年第四季度公司宣布计划到2023年推出一款步入式货运面包车[48] - 公司的DuraPlate Cell Core可使传统53英尺DuraPlate拖车减重300磅[48][54] - 配备EcoNex技术的冷藏拖车热效率比传统冷藏厢式货车高30% [48][54] - 公司Signature van bodies长度为8至28英尺，Cutaway van bodies长度为8至18英尺，Service Bodies长度为8至14英尺[54] - 公司产品包括隔热厢式车身、桩式车身、轻型冷藏车身等多种类型[59] - 公司目前有6个美国卡车车身零部件和服务地点，其中5个还提供改装服务[59] - 公司的DuraPlate Cell Core可使传统53英尺DuraPlate拖车减重300磅[55] - 公司带EcoNex™技术的冷藏拖车热性能比传统结构提高达30%[55] - 公司带EcoNex™技术的冷藏拖车EcoNex™侧壁、前端和车顶抗穿刺性是标准衬里的2倍[55] 行业市场数据 - 2020年美国卡车运输行业规模估计为7323亿美元，占美国运输行业总收入约80%，较2019年下降约7.5%[35] - 2019年美国约72.5%的国内货运吨位由卡车运输，注册卡车行驶里程达3001亿英里[35] - 2014 - 2019年总拖车发货量分别约为26.9万、30.8万、28.6万、28.8万、32.3万和32.8万[36] - 2020年美国拖车产量约20.6万，较2019年下降38%；2021年恢复至约26.6万；2022年预计为29.8万，较2021年增长约12%[37] - 2020年美国卡车运输行业规模估计为7323亿美元，占美国运输行业总收入约80%，较2019年下降约7.5% [35] - 2019年美国约72.5%的国内货运吨位由卡车运输，注册卡车行驶里程达3001亿英里 [35] - 2014 - 2019年美国总拖车发货量分别约为26.9万、30.8万、28.6万、28.8万、32.3万和32.8万 [36] - 2020年美国总拖车产量约为20.6万，较2019年下降38%；2021年恢复至约26.6万；2022年预计为29.8万，较2021年增长约12% [37] 公司员工与社会责任 - 截至2021年12月31日，公司约有6200名全职员工，临时工约占生产劳动力的6%[40] - 2021年公司OSHA总可记录事故率（TRIR）为5.2，是公司TRIR表现最好的年份之一，且无工作相关死亡事故[42] - 2021年公司授予10名高中毕业生总额为5万美元的奖学金[42] - 2021年公司小时工招聘中女性和少数族裔占比62%， salaried员工招聘中女性和少数族裔占比42%[44] - 2021年公司通过企业捐赠和员工捐款向非营利组织捐赠超55万美元[46] - 截至2021年12月31日，公司约有6200名全职员工，临时员工约占生产劳动力的6% [40] - 2021年公司授予10名高中毕业生总额为5万美元的奖学金[42] - 2021年公司OSHA总可记录事故率（TRIR）为5.2，且无与工作相关的死亡事故[42] - 2021年公司小时工招聘中女性和少数族裔占比62%， salaried hires中女性和少数族裔占比42%[44] - 2021年公司通过企业捐赠和员工捐款向非营利组织捐赠超55万美元[46] 公司销售与市场 - 公司利用23家独立经销商约80个地点分销厢式拖车，64家独立经销商约93个地点分销平台拖车，54家独立经销商56个地点分销罐式拖车，卡车车身商业网络有超1000个合作伙伴[50] - 2021、2020和2019年公司前五大客户合计分别占总净销售额约30%、21%和27%，过去三年单个客户占比均不超10%，近三年国际销售占净销售额均低于10%[60] - 公司客户包括大型运输公司、租赁公司、私人车队等，通过工厂直销和独立经销商等渠道销售产品[60][63][64] - 公司利用23家独立经销商约80个地点分销厢式拖车，64家独立经销商约93个地点分销平台拖车，54家独立经销商56个地点分销罐式拖车，卡车车身商业网络超1000个合作伙伴[50] - 2021、2020和2019年公司前五大客户合计分别占总净销售额约30%、21%和27%，过去三年无单个客户占比超10%，近三年国际销售占净销售额均低于10%[60] 公司订单与财务相关 - 2021年12月31日公司订单积压约25.26亿美元，较2020年12月31日的14.82亿美元增长70%[67] - 公司使用多种原材料，2021年原材料成本占净销售额比例较2020年增加，预计2022年及未来主要使用钢、铝、塑料和木材[65] 公司知识产权 - 公司在美国持有或申请了147项专利，在外国持有或申请了152项专利或注册设计[68] - 公司在美国持有或申请了49项商标，在外国持有或申请了65项商标，2021年12月31日后还在美国、加拿大、墨西哥和澳大利亚申请了EcoNex™技术商标[71] - 公司EcoNex™技术相关专利申请2036年开始到期，DuraPlate专利组合部分专利2027年或之后到期，部分2030年后开始到期，RIG专利2035年开始到期，部分产品相关专利2029年前不会到期[69][70][71] - 公司在美国持有或申请了147项关于运输设备和工程产品制造的专利，在外国持有或申请了152项专利或注册设计[68] - 公司EcoNex™技术相关专利申请2036年开始到期[69] - 公司DuraPlate专利组合中美、外专利和专利申请到期日延至2036年，部分美国专利2027年或之后到期，部分2030年后开始到期[70] - 公司RIG专利涉及超越美、加现行和拟议联邦监管标准的设计，2035年开始到期[70] - 公司知识产权组合中的产品专利在2029年前不会到期[71] - 公司在美国持有或申请了49个商标，在外国持有或申请了65个商标[71] - 2021年12月31日后，公司在美国、加拿大、墨西哥和澳大利亚申请了EcoNex™ Technology商标[71] 公司环境合规 - 公司设施需遵守环境法律法规，目前认为设施基本合规，未来环境合规成本不会对业务等产生重大不利影响[72][73] - 公司设施需遵守各类环境法律法规，目前认为未来环境合规成本不会对业务等产生重大不利影响[72][73] 公司高管信息 - 公司高管包括总裁兼首席执行官Brent L. Yeagy等5人[75] - M. Kristin Glazner于2020年6月1日被任命为高级副总裁、总法律顾问、首席人力资源官和公司秘书，2010年2月加入公司[76] - Kevin J. Page于2020年3月23日被任命为高级副总裁、客户价值创造官，2017年2月加入公司[77] - Michael N. Pettit于2020年1月被任命为高级副总裁兼首席财务官，2012年加入公司[78] - Dustin T. Smith于2021年6月4日被任命为高级副总裁、首席战略官，2007年加入公司[79] - 公司总裁兼首席执行官Brent L. Yeagy，51岁，2003年加入公司[75] - 公司高级副总裁、总法律顾问兼首席人力资源官、公司秘书M. Kristin Glazner，44岁，2010年加入公司[76] - 公司高级副总裁、客户价值创造负责人Kevin J. Page，60岁，2017年加入公司[77] - 公司高级副总裁兼首席财务官Michael N. Pettit，47岁，2012年加入公司[78] - 公司高级副总裁、首席战略官Dustin T. Smith，44岁，2007年加入公司[79] 公司目标与价值观 - 公司的目标是改变世界触达客户的方式，愿景是成为运输、物流和分销行业工程解决方案的创新领导者，使命是帮助客户成功[17] - 公司价值观和领导原则包括保持好奇、拥有成长心态、创建卓越团队等，指导公司行动和发展[19] - 公司的目标是成为运输、物流和分销行业工程解决方案的创新领导者，使命是帮助客户从第一英里到最后一英里取得成功[17] 公司战略规划 - 公司战略围绕冷链、电商物流、零部件服务等领域，以实现长期盈利增长 [33] - 公司资本分配战略包括维持流动性、管理债务、再投资增长、支付股息和回购股份 [34] - 公司收购目标需具备以客户为中心的解决方案、新技术和创新等属性 [34] 疫情影响 - 2020年3月新冠疫情爆发，对公司业务造成持续影响，公司密切关注疫情，重视员工健康和业务发展[27] 公司信息发布 - 公司通过投资者关系网站ir.onewabash.com常规发布重要信息，包括新闻稿、报告等[74]