员工数量相关 - 2019年第二季度平均每月支付工资的工作场所员工（WSEE）数量增加13.8%，前六个月增加14.5%[69][70] - 2019年第二季度新客户销售带来的WSEE数量增加，归因于业务绩效顾问数量增加11.1%；前六个月增加，归因于业务绩效顾问数量增加9.9%[75] 收入与收益相关 - 2019年第二季度净收入和摊薄后每股收益分别增长16.3%和19.0%，达到2860万美元和0.69美元；前六个月分别增长40.6%和43.5%，达到1.048亿美元和2.54美元[69][70] - 2019年第二季度调整后每股收益增长22.1%至0.83美元，前六个月增长34.4%至2.81美元[69][70] - 2019年第二季度调整后EBITDA增长21.6%至5670万美元，前六个月增长21.2%至1.581亿美元[69][70] - 2019年第二季度收入为10.43亿美元，增长13.1%；前六个月收入为21.96亿美元，增长13.4%[70][80] - 2019年第二季度毛利润增长12.4%至1.737亿美元，前六个月增长13.0%至4.005亿美元[70][88][95] - 2019年第二季度净利润为2856万美元，EBITDA为4843万美元，调整后EBITDA为5669万美元，较2018年同期分别增长21.6%、39.9%和21.2%[117] - 2019年第二季度调整后净利润为3447万美元，调整后每股收益为0.83美元，较2018年同期分别增长20.2%和22.1%[118] - 2019年上半年调整后净收入为1.161亿美元，较2018年上半年的8820万美元增长31.5%[126] 每位WSEE指标相关 - 2019年第二季度每位WSEE每月毛利润降至250美元，前六个月降至292美元[88][95] - 2019年Q2工人赔偿成本较2018年Q2下降18.3%，即每位WSEE每月减少9美元；占非奖金工资成本的比例从0.48%降至0.34%；因低于预期成本结案，成本减少1180万美元，占非奖金工资成本的0.24%，2018年Q2减少620万美元，占比0.14%[99] - 2019年Q2工资税因工资成本增加15.2%而增长14.6%，即每位WSEE每月增加4美元；占工资成本的比例均为6.9%[99] - 2019年YTD团体健康保险及相关员工福利每位WSEE每月减少2美元，但每位受保员工成本增长2.9%；健康保险计划覆盖的WSEE比例从69.1%降至67.0%；估计索赔 runoff相关费用为350万美元，即每位WSEE每月3美元，2018年YTD减少190万美元，即每位WSEE每月2美元[100] - 2019年YTD工人赔偿成本较2018年YTD下降10.4%，即每位WSEE每月减少7美元；占非奖金工资成本的比例从0.49%降至0.38%；因低于预期成本结案，成本减少1900万美元，占非奖金工资成本的0.20%，2018年YTD减少1090万美元，占比0.13%[103] - 2019年YTD工资税因工资成本增加15.9%而增长14.2%，但每位WSEE每月减少1美元；占工资成本的比例从7.6%降至7.5%[103] - 2019年Q2运营费用增至1.35亿美元，较2018年Q2增长11.6%；每位WSEE每月运营费用降至194美元，下降2.0%[104] - 2019年Q2薪资增至7470万美元，增长8.7%，但每位WSEE每月减少5美元；股票薪酬费用增至830万美元，增长43.5%；佣金费用增至770万美元，增长10.9%；广告费用增至750万美元，增长14.6%；一般及行政费用增至2990万美元，增长8.9%，但每位WSEE每月减少2美元；折旧及摊销费用增至690万美元，增长26.1%[105] - 2019年YTD运营费用增至2.763亿美元，较2018年YTD增长7.9%；每位WSEE每月运营费用降至201美元，下降6.1%[106] 客户相关 - 两个时期客户保留率均略高于99%[75] - 2019年第二季度健康保险计划覆盖的WSEE比例为66.6%，低于2018年第二季度的68.6%[98] 成本相关 - 2019年Q2工人赔偿成本较2018年Q2下降18.3%，即每位WSEE每月减少9美元；占非奖金工资成本的比例从0.48%降至0.34%；因低于预期成本结案，成本减少1180万美元，占非奖金工资成本的0.24%，2018年Q2减少620万美元，占比0.14%[99] - 2019年Q2工资税因工资成本增加15.2%而增长14.6%，即每位WSEE每月增加4美元；占工资成本的比例均为6.9%[99] - 2019年YTD团体健康保险及相关员工福利每位WSEE每月减少2美元，但每位受保员工成本增长2.9%；健康保险计划覆盖的WSEE比例从69.1%降至67.0%；估计索赔 runoff相关费用为350万美元，即每位WSEE每月3美元，2018年YTD减少190万美元，即每位WSEE每月2美元[100] - 2019年YTD工人赔偿成本较2018年YTD下降10.4%，即每位WSEE每月减少7美元；占非奖金工资成本的比例从0.49%降至0.38%；因低于预期成本结案，成本减少1900万美元，占非奖金工资成本的0.20%，2018年YTD减少1090万美元，占比0.13%[103] - 2019年YTD工资税因工资成本增加15.9%而增长14.2%，但每位WSEE每月减少1美元；占工资成本的比例从7.6%降至7.5%[103] - 2019年第二季度工资成本为53.34亿美元，非奖金工资成本为48.82亿美元，较2018年同期分别增长14.7%和16.9%[115] 运营费用相关 - 2019年Q2运营费用增至1.35亿美元，较2018年Q2增长11.6%；每位WSEE每月运营费用降至194美元，下降2.0%[104] - 2019年Q2薪资增至7470万美元，增长8.7%，但每位WSEE每月减少5美元；股票薪酬费用增至830万美元，增长43.5%；佣金费用增至770万美元，增长10.9%；广告费用增至750万美元，增长14.6%；一般及行政费用增至2990万美元，增长8.9%，但每位WSEE每月减少2美元；折旧及摊销费用增至690万美元，增长26.1%[105] - 2019年YTD运营费用增至2.763亿美元，较2018年YTD增长7.9%；每位WSEE每月运营费用降至201美元，下降6.1%[106] - 2019年第二季度运营费用为1.3502亿美元，调整后为1.3502亿美元，较2018年同期增长11.6%[116] 其他收入与税率相关 - 2019年Q2其他收入净额增至120万美元，2019年YTD增至270万美元，主要因有价证券投资利息增加[107] - 2019年Q2和YTD有效所得税税率分别为28.4%和17.4%，2018年同期分别为28.4%和25.0%[108] 资金与现金流相关 - 2019年6月30日，现金、现金等价物和有价证券为3.861亿美元，调整后为1.307亿美元[116] - 2019年6月30日，公司有3.861亿美元现金、现金等价物和有价证券，其中约2.18亿美元用于支付预扣税，约3740万美元为客户预付款[121] - 2019年6月30日，公司营运资金为1.493亿美元，而2018年12月31日为9420万美元[121] - 公司有3.5亿美元的循环信贷安排，截至2019年6月30日，已使用1.704亿美元[122] - 2019年前六个月经营活动提供的净现金为7240万美元[123] - 2019年上半年投资活动使用的净现金为1720万美元，主要用于购买物业和设备[124] - 2019年上半年融资活动净现金流为-3480万美元，回购或扣留股票3880万美元，支付股息2470万美元，循环信贷借款2500万美元[125] - 2019年6月30日结束的报告期最后工作日为周五，客户预付款为3740万美元，就业税和其他扣除额为2.18亿美元；2018年同期客户预付款为1400万美元，就业税和其他扣除额为1.919亿美元[126] - 截至2019年6月30日，支付给联合健康的保费超过计划成本，产生1640万美元盈余，其中740万美元为流动资产，900万美元为长期资产；欠联合健康的保费为1500万美元[126] - 截至2019年6月30日，公司在信贷安排下的未偿还信用证和借款总计1.704亿美元[128] 投资与风险相关 - 现金等价短期投资主要为隔夜投资，受利率风险影响较小；可供出售的有价证券受利率风险影响，市场价值会随利率变化[129] - 公司通过多元化和低投资周转率限制利率风险，投资政策旨在最大化税后利息收入并保全本金[130] - 公司的有价证券为免税短期和中期债务证券，主要是由美国政府证券担保的预付市政债券[130]