公司重组与业务剥离 - 公司于2022年8月15日完成控股公司重组，Legacy SPX股东成为公司股东[14] - 2015年9月26日完成SPX FLOW分拆，将相关业务剥离给股东[16] - 2015 - 2021年公司减少对发电市场的敞口，包括关停Heat Transfer和DBT，出售Transformer Solutions [17] - 2022年11月1日公司剥离三个持有石棉负债和相关资产的子公司[19] - 2022年完成三家持有石棉负债及特定资产子公司的剥离，2021年完成Transformer Solutions的剥离，2021和2020年第四季度分别完成DBT和传热业务的关停[36] - 2022年完成三家持有石棉负债子公司剥离，2021年完成Transformer Solutions业务出售，2021年四季度完成DBT业务关停，2020年四季度完成Heat Transfer业务关停[17][19][36] 公司收购 - 2022 - 2025年公司进行多项收购，包括ITL、TAMCO、ASPEQ、Ingénia和KTS [18][20][21][22][23] - 公司于2025年1月收购KTS，2024年收购Ingénia，2023年收购TAMCO和ASPEQ，2022年收购ITL[34] - 2025年1月收购KTS，2024年收购Ingénia，2023年收购TAMCO和ASPEQ，2022年收购ITL[34] 公司基本信息 - 公司是服务于HVAC和检测测量市场的多元化全球基础设施设备供应商，业务遍布超15个国家，约有4300名员工[25] - 公司运营部门分为HVAC和检测测量两个可报告板块[29] - 检测测量产品线包括地下管道和电缆定位器、检查和修复设备等[27] - 公司网站为www.spx.com，向SEC提交的报告可在该网站免费获取[59] HVAC业务线数据 - HVAC可报告板块2024年、2023年和2022年的收入分别为13.647亿美元、11.223亿美元和9.138亿美元[30] - HVAC可报告板块截至2024年12月31日和2023年12月31日的积压订单分别为4.368亿美元和3.061亿美元[30] - 截至2024年12月31日，HVAC板块约88%的积压订单预计在2025年确认为收入[30] - 2024、2023、2022年HVAC reportable segment营收分别为13.647亿美元、11.223亿美元、9.138亿美元，2024和2023年底积压订单分别为4.368亿美元、3.061亿美元，2024年底约88%积压订单预计2025年确认为收入[30] 检测与测量业务线数据 - 检测与测量业务板块2024、2023、2022年营收分别为6.192亿美元、6.189亿美元、5.471亿美元，2024和2023年末积压订单分别为2.209亿美元、2.445亿美元，2024年末约58%积压订单预计2025年确认为收入[31] - 2024、2023、2022年Detection and Measurement reportable segment营收分别为6.192亿美元、6.189亿美元、5.471亿美元，2024和2023年底积压订单分别为2.209亿美元、2.445亿美元，2024年底约58%积压订单预计2025年确认为收入[31] 海外销售数据 - 公司业务遍布超15个国家，2024、2023、2022年美国以外销售额分别为3.431亿美元、2.871亿美元、2.374亿美元[38] - 2024、2023、2022年美国以外销售额分别为3.431亿美元、2.871亿美元、2.374亿美元[38] 专利情况 - 公司拥有227项国内专利和402项国外专利（含159个专利“家族”），其中2024年获24项专利[42] - 公司拥有227项国内专利和402项国外专利（包括159个专利“家族”），其中2024年获得24项专利[42] 员工情况 - 2024年末公司约有4300名员工，其中约3300名在美国工作，6份国内集体谈判协议覆盖约460名员工[52] - 截至2024年12月31日，公司约有4300名员工，其中约3300名在美国工作，6份国内集体谈判协议覆盖约460名员工[52] 员工发展与调查 - 2024年公司推出Building Strength计划，“一线领导计划”培训275名领导，“强化领导”中层领导计划92名领导结业，超100名领导完成高级发展计划，2025年将推出第四期高管领导计划[54] - 2024年公司推出Building Strength计划，为员工提供领导力等方面发展机会[54] - 通过“一线领导计划”培训275位领导者，92位领导者完成“强化领导力”中层领导计划[54] - 超100位领导者已完成高级发展项目“高管领导力计划”，2025年将推出第四批学员[54] - 2024年初公司更新全球员工调查，员工参与率超90%[55] - 2024年初开展更新后的全球员工调查，员工参与率超90%[55] 客户与业务特性 - 无单一客户或受共同控制客户群体在报告期内占公司合并营收超10%[57] - 无单一客户或受共同控制的客户群体在任何报告期占公司合并收入超10%[57] - 公司业务保持充足营运资金以支持客户需求，销售和付款条款与竞争对手相似[57] - 公司业务通常下半年表现较强[58] - 公司部分业务密切关注行业和终端市场变化，部分业务有季节性波动，下半年通常表现较好[58] 公司战略 - 2015年决定战略重点转向服务HVAC和检测测量市场的可扩展增长业务以及电力变压器和过程冷却系统业务[17]