全球制造与研发足迹 - 全球运营约200家制造、装配或排序工厂，分布在29个国家[14] - 在中国拥有37个制造工厂，分布在22个城市，并通过6家合资企业运营[24] - 拥有10个核心研发中心，分布于韩国、美国、德国、印度、捷克、墨西哥、斯洛伐克、日本和中国[23][24] - 公司在全球29个国家拥有约200家制造、组装或排序工厂[12][14] - 公司在中国拥有6家合资企业及37个制造基地，覆盖22个城市[24] - 公司拥有10个核心研发中心，分布于韩国、美国、德国、印度、捷克、中国、墨西哥、斯洛伐克和日本[23][24] 人力资源概况 - 拥有超过65,000名员工[14] - 全球员工超过65,000名，地区分布为美洲47%、欧洲中东非洲40%、亚洲13%[50][51] - 全球员工中41%为女性，美国员工中54%为少数族裔[51] - 公司拥有超过65,000名员工[14] - 截至2025年9月30日，公司拥有超过65,000名员工，地域分布为美洲47%、欧洲、中东和非洲地区40%、亚洲13%[50][51] - 截至2025年9月30日，公司全球员工中41%为女性，美国员工中54%为少数族裔[50][51] 客户与市场地位 - 客户包括所有主要全球OEM，如宝马、梅赛德斯-奔驰、福特、通用、丰田、大众等[28] - 公司为所有主要全球汽车制造商供货，包括宝马、梅赛德斯-奔驰、福特、通用等[28] - 公司是全球汽车座椅组装领域的领导者，也是座椅泡沫、金属结构、座椅套和座椅机构等主要座椅部件的最大供应商之一[29] 行业趋势与市场驱动因素 - 汽车座椅行业需求与新车产量挂钩，受宏观经济因素驱动[30] - 电动汽车趋势为Adient提供了通过其ES³解决方案增加价值的机会[34] - OEM的三大采购模式：核心座椅结构、部件采购、工程“内包”[31][33] 竞争格局 - 主要竞争对手包括Lear、Toyota Boshoku、Forvia、Magna和Yanfeng[35] - 公司面临来自李尔公司、丰田纺织、佛瑞亚、麦格纳国际和延锋汽车系统等独立供应商的竞争[35] 运营与成本策略 - 公司通过标准化制造流程和全球制造足迹实现规模优势[15] - 公司投资人工智能技术以降低直接人工成本并提高准确性[17] - 公司利用全球核心产品组合策略，通过零件和设计重用减少开发时间、产品成本和投资[21] 风险因素 - 在2026财年，大宗商品价格和供应可能出现波动并显著影响业绩[36] - 原材料价格波动可能持续影响2025财年及未来的业绩，特别是钢铁、铝、聚氨酯化学品等[36] 环境可持续性目标 - 温室气体减排目标为到2030年将范围1和2排放减少75%（以2019年为基准年）[45] - 目标到2035年全球制造工厂100%使用可再生电力，目前约60个工厂已使用可再生电力[46] - 纯人体工学座椅相比传统座椅重量减轻5%，并含有46%的可回收材料[48] - 目标到2030年将范围3（价值链）排放减少35%（以2019年为基准年）[48] - 公司设定了到2030年将范围1和范围2温室气体排放量减少75%的目标（以2019年为基准年）[45] - 公司设定了到2040年在其制造工厂实现范围1和范围2温室气体排放碳中和的目标[45] - 公司设定了到2035年全球制造工厂100%使用可再生电力的目标，目前约有60个工厂已使用可再生电力[46] - 产品开发中整合了高达70%的回收PET材料，并实现了座椅重量减轻5%，回收材料含量达46%[48] - 公司目标是与供应商合作，到2030年将范围3（价值链）排放量减少35%（以2019年为基准年）[48] 治理与合规 - 2025财年99%的受薪员工完成了年度道德政策认证[49] - 全球100%的工厂通过内部审计并合规，98%的工厂通过第三方审计和认证[52] - 2025财年，公司99%的受薪员工完成了年度道德政策认证[49] - 公司全球设施100%经过内部审计并合规，98%经过第三方审计和认证（ISO 45001标准）[52] 高级管理层任命 - 执行副总裁兼首席财务官Mark A. Oswald于2024年任命[60] - 总裁兼首席执行官Jerome J. Dorlack于2024年任命[60] - James Conklin担任Adient美洲区执行副总裁，曾于2016至2022年担任美洲运营副总裁[61] - Jerome J. Dorlack担任Adient总裁兼首席执行官兼董事，曾于2022至2023年担任执行副总裁兼首席财务官[62] - James J. Huang担任Adient亚太区执行副总裁，曾于2016至2018年担任亚太区整椅业务副总裁[63] - Stephanie S. Marianos担任Adient全球IT、商业服务及可持续发展执行副总裁，曾于2023至2024年担任可持续发展副总裁[64] - Mark A. Oswald担任Adient执行副总裁兼首席财务官，曾于2020至2024年担任财务、投资者关系及企业传播副总裁[65] - Gregory S. Smith担任Adient高级副总裁兼首席会计官，曾于2016至2019年担任助理公司控制人[66] - Heather M. Tiltmann担任Adient执行副总裁、首席法律及人力资源官兼公司秘书，曾于2020至2021年担任高级副总裁、总法律顾问兼秘书[67]