公司业务运营 - 公司拥有的店铺在2022年的段EBITDA利润率为37.5%，平均单位销售额约为180万美元[9] - 公司拥有的店铺的四壁EBITDA利润率约为42.0%，在应用当前7%的特许权利率后约为34.8%[9] - 公司在2022年拥有2410家店铺，2018年底为1742家，复合年增长率为8.5%[9] - 2022年底会员数量为1700万，2018年底为1250万，复合年增长率为8.0%[9] - 公司连续53个季度实现系统范围内同店销售增长，2021年第三季度至2022年第四季度连续六个季度实现同店销售增长[9] 会员服务和销售策略 - 公司的标准会员每月仅需10美元，PF Black Card会员每月约为24.99美元[13] - PF Black Card会员占总会员比例从2018年底的60%增长至2022年底的62.5%[24] - 公司预计通过提高PF Black Card会员的比例和增强价值和会员体验来增加销售[24] 品牌投资和营销 - 公司在2022年花费了7230万美元支持国家营销活动和社交媒体平台[26] - 公司预计继续增加品牌投资以提高知名度和增长[25] - 公司通过全国和本地广告支持特许经营者，2022年广告基金支出为7230万美元[54] - 公司与高知名度媒体合作，如赞助“狂热音乐新年夜”和时代广场跨年庆典[56] 特许经营和店铺管理 - 公司截至2022年12月31日在全球拥有2410家门店，其中2176家为特许经营，234家为公司自营[34] - 特许经营店铺平均四壁EBITDA利润率与公司自营店铺相当或更高[34] - 公司依赖特许经营策略发展新的Planet Fitness店铺，目前有2176家特许经营店铺[39] - 特许经营者在新店建设方面的投资范围从约170万至380万美元[46] - 公司提供运营支持、营销材料和培训资源给特许经营者[47] 员工管理和文化 - 公司在2022年雇佣了2795名员工在公司拥有的店铺和342名员工在总部[65] - 公司实施了人力资本管理策略，重点关注员工参与和工作文化、员工健康与安全、多样性、公平和包容性[67] - 公司通过Planet Fitness大学提供80多门课程，支持特许经营商的领导团队发展[71] 法律合规和风险管理 - 公司和特许经营商受到各种联邦、国际、州、省和地方法律法规的监管，包括FTC特许经营规则、州特许经营登记和披露法律等[85] - 公司在2022年12月31日面临着加拿大元、墨西哥比索和澳大利亚元汇率波动的外汇风险[461] - 公司发行的固定利率A-2级票据降低了利率上升对收益和现金流的不利影响[460] - 公司对2022年变动资金票据的借款面临着利率上升的风险，每增加100个基点将导致年化利息支出增加80万美元[460]