财务数据关键指标变化 - 公司2020年收入为1380万美元，主要由特许权使用费和逾期应收账款利息构成[28] - 公司2020年全系统销售额为2.109亿美元，全部来自加盟商拥有的办公室[28] - 截至2020年12月31日，公司保持无债务状态[39] 业务运营与规模 - 公司2020年雇佣了约57,000名临时员工，截至2020年12月31日，在30个州和哥伦比亚特区拥有139家加盟商办公室[28] - 公司2020年净关闭8家办公室（新开5家，关闭13家），主要与COVID-19大流行相关[28] - 截至2020年12月31日，公司拥有139个办公室，分布在30个州和哥伦比亚特区，全部为特许经营[41] - 2020年，公司雇佣了约57,000名临时员工，并发放了约110万张工资支票[53] - 2020年，约有660名临时员工工作时间至少达到1,800小时[53] 特许经营模式与协议 - 公司通过特许经营模式运营，相比直营模式减少了企业总部所需的全职员工数量，从而降低了运营所需的营运资金[39] - 对于HireQuest Direct业务线，特许权使用费为总销售额的6%至8%；对于HireQuest业务线，使用费为已支付工资的4.5%加上该区域毛利的18%[49] - 截至2020年12月31日，特许经营商在88份已签署的特许经营协议下运营[49] - 2024年将有42份特许经营协议到期续签，数量显著，主要源于2019年合并后新增的大量特许经营商[52] 特许经营商构成 - 截至2020年12月31日，共有59名特许经营商运营139个办公室，约三分之一（约33%）的特许经营商拥有多个办公室[46] - 最大的特许经营商拥有12个办公室，约六分之一（约16.7%）的特许经营商拥有4个或更多办公室[46] - 一名个人在6个特许经营商中拥有重大权益，这些特许经营商运营着35个办公室[46] - 21个与公司大股东、董事及高管有共同所有权的“Worlds”特许经营商运营着49个办公室[46] 收购与资产处置活动 - 公司于2021年3月1日完成对Snelling Staffing的收购，收购价格为1730万美元，并额外支付720万美元用于替换工人赔偿保险押金[17] - 公司于2021年3月22日完成对Link Staffing的收购，收购价格为1110万美元[18] - 公司于2019年7月15日和9月29日将多家直营办公室资产出售给加盟商，总售价包括1210万美元的应付票据和未来10年内亚利桑那州凤凰城地区年销售额超过320万美元部分的2%分成权，上限为200万美元[24] 公司结构与子公司 - HireQuest公司是一家控股公司，旗下拥有一系列全资子公司[70] - 截至2020年12月31日，公司拥有包括HQ LTS、HQ Financial、Hire Quest, LLC、HQ Franchising和HQ Real Property在内的主要运营子公司[70] - HQ Real Property子公司拥有公司总部及两处相邻的地产[70] - 公司在2020年12月31日后成立了更多子公司，以完成收购并探索新行业的员工配置业务[70] 行业背景与市场 - 根据美国员工配置协会数据，2019年员工配置行业销售额为1610亿美元，其中公司主要聚焦的轻工业和蓝领领域约占36%[31] 知识产权与信息披露 - 公司依赖普通法保护其版权作品，包括广告和营销材料[69] - 公司从第三方许可部分知识产权用于总部，但这些许可对其业务并不重要[69] - 公司在其网站上免费提供向美国证券交易委员会（SEC）提交的各类报告[72] - 提供的报告包括10-K年报、10-Q季报、8-K现时报告、5%股东的第13条备案以及高管、董事和10%股东的第16条备案[72] - 公司网站信息不构成其10-K年报的引用参考[71] - 作为一家较小的报告公司，HireQuest无需提供关于市场风险的定量和定性披露信息[185]