文章核心观点 - 农业机械专家迪尔公司（John Deere）将进行裁员，这一举措不仅影响员工，还具有更广泛的经济影响，公司面临运营成本上升和市场需求下降的双重打击，其挑战超出公司层面，给决策带来压力 [1][3][4] 公司裁员情况 - 周四，爱荷华州达文波特的新闻频道KWQC获得迪尔公司的企业备忘录，管理层将与员工讨论生产的“调整”，一些员工担心即将到来的裁员 [1] - 9月，迪尔公司在其东莫林工厂解雇了225名工人，今年早些时候管理层表示由于农业设备需求下降，预计会进行裁员 [1] - ABC附属机构WQAD收到迪尔公司发给员工的信，称预计在第三季度末进行裁员，公司确认美国的受薪员工裁员预计在7月底进行 [2] 裁员原因 - 公司试图应对运营成本上升和市场需求下降的双重打击，此前采取的招聘冻结等措施效果不佳，因此需要更强有力的措施 [3] - 第二季度公司业绩虽超华尔街预期，但因农民应对作物价格下跌而减少购买拖拉机等设备，公司下调了全年利润预测 [4] 公司应对措施 - 裁员并非唯一的成本削减举措，公司还将简化组织，减少重叠和冗余，优化工厂以生产未来产品，消除低价值或无价值的业务 [3] 行业现状及影响 - 新冠疫情前美国农民的平均年龄为57.5岁，多年来越来越多年轻人选择白领职业，且农业行业存在购买土地、设备等资金门槛，阻碍农业职业发展 [4] - 迪尔公司的挑战超出公司范围，给其决策过程带来压力，裁员对经济复苏有更广泛影响 [4]