文章核心观点 宇瞳光学董事古文斌夫妇增持计划先爽约后补票的行为损害投资者信任，引发市场对上市公司治理规范性的讨论，建议建立全链条监管机制加强约束 [1][2][3] 宇瞳光学董事增持事件情况 - 3月中旬宇瞳光学公告董事古文斌及其配偶增持计划到期未购入股份，此前承诺至少增持3000万元，理由是股价波动大与个人资金安排 [1] - 3月19日至20日古文斌夫妇突然增持3011.89万元，上演先爽约后补票闹剧 [1] 市场反应与监管先例 - 宇瞳光学股吧里投资者质疑是增持骗局，认为高管戏弄市场 [2] - 今年1月上交所对ST永悦未完成增持计划的董事处分，董雪峰、徐成凤、董浩增持完成率分别为0%、39.99%、36.14%，董雪峰被公开谴责，徐成凤和董浩被通报批评 [2] 未履行增持承诺的危害与公司责任 - 不按计划增持影响市场预期，损害投资者信心 [3] - 上市公司要履行信息披露义务，督促相关人员履约，董事会应提醒未履约情况并说明原因和后续安排 [3] 监管建议 - 建立承诺—履约全链条监管机制，上市公司董事会设动态督导机制，建承诺履行台账，对未按期履约人员内部问责或暂停股权激励 [3] - 将履约情况纳入董事、监事、高管信用评级体系，与职业声誉和市场准入绑定，提高违规成本 [3] - 上市公司出现未履约事项主动披露董事会督促情况及补救措施 [3] - 监管层借鉴全国首例董事等未履行增持承诺证券侵权纠纷案件审理经验，加强司法与行政监管衔接，为投资者维权提供法律途径 [3]