员工持股计划批准及实施情况 - 公司于2023年11月7日召开2023年第二次临时股东大会 审议通过第三期员工持股计划草案及相关管理办法 [1][2] - 公司回购专用证券账户持有公司股票并过户至第三期员工持股计划证券账户 [2] - 预留份额调整方案将首次未授出的520,000股调整至预留份额 调整后预留股份为1,467,852股 [2] 解锁条件设置与考核机制 - 首次授予股票分三期解锁 解锁时点分别为过户满12/24/36个月 解锁比例分别为30%/30%/40% [2] - 公司层面第一个解锁期（2023年度）不设置业绩考核目标 2024-2025年设置业绩考核目标 [3] - 个人绩效考核等级分为A/B/C/D四级 各等级比例要求为A≤20%、B≥55%、C≥20%、D≥5% [3] 解锁条件成就情况 - 第一个解锁期持有人2023年度考核结果无D级情形 可实现全部解锁 [3] - 锁定期已于2025年3月19日届满 解锁条件已成就 [3][4] - 董事会薪酬与考核委员会确认考核标准符合规定 同意办理解锁事宜 [4] 解锁后股份处理安排 - 持有人承诺自愿将第一个解锁期所获股份延长锁定至2026年3月19日 [4]