员工持股计划内容 - 公司拟实施2025年员工持股计划 旨在建立长效激励机制 改善公司治理水平 提高职工凝聚力和竞争力 调动员工积极性和创造性 促进长期持续健康发展 [1] 合规性审查 - 监事会确认员工持股计划符合《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第1号》等法律法规及规范性文件要求 [1] - 计划不存在损害公司及全体股东利益的情形 决策程序合法有效 [1] - 持有人资格符合相关规定标准 不存在强制摊派参与情形 [1] 审议程序 - 监事会一致同意实施员工持股计划 相关议案将提交股东大会审议 [2]