市值管理制度总则 - 公司制定市值管理制度旨在提升投资价值和股东回报能力，实现可持续发展 [1] - 市值管理定义为以提升公司质量为基础的战略管理行为 [1] - 制度依据包括《公司法》《证券法》及深交所上市规则等法律法规 [1] 市值管理原则 - 系统性原则：需整体改善影响市值增长的关键要素 [1] - 科学性原则：必须遵循市值管理内在规律制定科学制度 [1] - 规范性原则：所有行为需符合国家法律法规 [2] - 常态性原则：市值管理应作为持续动态的管理行为 [2] - 诚实守信原则：注重诚信并营造健康市场生态 [2] 管理机构与职责 - 董事会是领导机构，负责制定长期目标及总体规划 [2] - 董事长为第一责任人，推动内部制度完善与价值提升 [2] - 董事及高管需参与投资者关系活动增进市场了解 [2] - 董事会秘书负责投资者关系管理及信息披露，监测舆情并适时回应 [3] - 董事会办公室执行市值监测，分析关键指标偏离情况 [3] - 其他部门需配合信息归集工作支持市值管理 [3] 市值管理实施方式 - 并购重组：通过内生与外延发展强化主业竞争力 [4] - 股权激励：绑定核心团队利益以提升经营业绩 [4] - 现金分红：制定中长期分红规划增强投资者获得感 [4] - 投资者关系：通过多种沟通方式争取价值认同 [5] - 信息披露：确保信息真实准确完整且通俗易懂 [5] - 股份回购：在市场低迷时维护市值稳定 [5] 禁止行为与风险应对 - 严禁操控信息披露、内幕交易及股价操纵等违法违规行为 [6] - 股价短期下跌20%或低于年度高点50%时需启动应对措施 [7][8] - 应对措施包括原因分析、投资者沟通及股份回购等 [7] - 相关人员需履行保密义务，违规将追责 [7] 制度附则 - 明确股价异常波动的量化标准（20日累计跌20%或腰斩） [8] - 制度由董事会解释，与法规冲突时以法规为准 [8] - 自董事会审议通过后生效 [8]