文章核心观点 北京市天元律师事务所认为截至法律意见出具之日，歌尔股份2022年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期未达行权条件及注销相关股票期权事项已取得现阶段必要批准和授权，符合相关规定，公司尚需依法办理注销登记及履行信息披露义务 [14] 本次激励计划本次注销的批准和授权 - 2022年第一次临时股东大会审议通过激励计划草案、考核办法、授权董事会办理相关事宜等议案 [1][7] - 2022年7月26日公司对股票期权激励相关议案向全体股东公开征集委托投票权 [6] - 2022年公司调整激励计划首次授予部分激励对象名单及授予期权数量，注销部分股票期权，激励对象由4800人调整为3765人，股票期权数量由5927.94万份调整为2399.451万份 [3] - 2022年公司取消激励计划预留1550万份股票期权的授予 [4] - 2023年公司实施权益分派，调整激励计划首次授予及预留授予的股票期权行权价格，由34.24元/股调整为34.14元/股 [4] - 2024年公司实施权益分派，调整激励计划首次授予部分股票期权行权价格，由34.14元/股调整为34.04元/股 [10] - 2024年公司因2024年度业绩未达激励计划首次授予部分第二个行权期行权条件，拟注销3765名激励对象持有的2399.451万份股票期权，激励计划实施完毕 [11][13] 本次注销的具体情况 - 激励计划首次授予部分第二个行权期业绩考核条件为以2021年度营业收入为基础，2024年营业收入增长率不低于30% [13] - 公司2024年经审计营业收入为100953848156.08元，较2021年度增长29.06%，未达第二个行权期行权条件 [11][13] - 公司将注销3765名激励对象持有的第二个行权期已获授但不具备行权条件的2399.451万份股票期权，激励计划实施完毕 [11][13] 结论性意见 - 本次注销事项已取得现阶段必要批准和授权，符合相关规定，公司尚需依法办理注销登记及履行信息披露义务 [14]