文章核心观点 公司深入贯彻习近平总书记视察指示，以“改革突破、奋斗攻坚、业绩为王”为基调，聚焦主业、科技创新、公司治理等多方面，推动高质量发展，积极履行社会责任，实现可持续发展目标[1][2] 公司概况 - 成立于2002年7月，是日照港集团控股子公司，2006年10月在上海证券交易所挂牌上市，股票代码600017.SH [2] - 核心业务聚焦大宗散杂货与件杂货，提供装卸、堆存及中转服务，拓展物流增值业务，拥有多个专业化泊位和先进设施 [2][4] - 铁矿石吞吐量超1.6亿吨，多个货种吞吐量居全国沿海港口前列 [4] 业务发展 聚焦主业 - 加大市场推介，承办多场会议，全年开发新客户100余家 [2] - 擦亮“日照港·春天服务”品牌，获全国交通运输服务质量行业品牌 [2] - 全年完成货物吞吐量4.61亿吨，同比增长7.46%，其中大宗干散货及件杂货吞吐量3.31亿吨，集装箱吞吐量671万标箱 [2] 科技创新 - 建成投用全国首个大宗干散货智慧绿色示范港口一阶段项目，首创作业体系 [2] - 推动数智化转型，打造库场堆存管理数据资源集，落地全国港口行业首笔数据资产质押融资业务 [2] - 高标准建设“园林式港口”，入选多项试点，部分码头获评星级绿色港口 [2] 公司治理 - 坚持依法合规治理，发挥“三会一层”作用，健全规章制度，推进治理能力现代化 [3] - 加强信息披露和投资者关系管理，构建新型经营责任制，深化内控体系建设 [3] 可持续发展 管理架构 - 设立“决策层 - 经营层 - 执行层”三级管理架构，提升可持续发展治理能效 [5] - 决策层审议批准战略等重大事项，经营层制定战略和策略，执行层落实计划和监督项目 [5] 利益相关方沟通 - 建立常态化、多渠道沟通机制，回应各方关注与诉求，审视运营影响 [5] - 识别不同利益相关方期望与诉求，制定相应沟通与回应措施 [6] 实质性议题评估 - 结合市场趋势和自身业务，识别评估可持续发展议题，绘制2024年度实质性议题矩阵 [6] 数说2024 生态环境 - 累计环保投入增加，清洁能源占比达57%，中水回用比例提高 [6] - 集装箱泊位船舶低压岸电全覆盖，碳排放强度减少，新增绿化面积 [6] 员工力量 - 员工总数达5794人，新进员工190人，女性员工占比达18%，女性员工健康权益投入近130万元 [6][42] 质量安全 - 较大及以上安全事故和全年重大货运质量事故为零，安全生产信用等级A级，标准化达标率100% [6] 融合发展 - 社会公益投入金额增加，推进港产城融合发展，业务办理效率提升 [6] 公司治理 - 召开股东大会、董事会各专门委员及独立董事专门会议，审议议案65项 [8][9] 科技创新 - 研发投入增加，建成投用多个项目，入选交通行业数字化转型优秀案例 [6] 各方面工作举措 深化公司治理 - 坚持党建与公司治理融合，完善治理体系，加强内部控制和风险管理 [9] - 建立“三会一层”治理架构，实现权责法定、协调运作、治理规范 [10] - 重视董事会成员多元化与专业性，发挥独立董事作用，提升决策质量和效率 [11][12] 风险管理 - 创建“风控在现”品牌，从四方面提升风险防控能力 [13][14] - 建立健全风险管理及内部控制系统，推进与经营管理融合 [15] - 实现合规风控管理覆盖率100%，重大经营事项合法合规性审查覆盖率100% [16] 投资者关系管理 - 完善信息披露机制，确保信息真实、准确、完整、及时、公平 [17] - 畅通投关渠道，加强与投资者沟通，接待调研，建立舆情监测和会商研判机制 [18] - 创新业绩说明会形式，重视投资者回报，修订现金股利政策 [18][19] 商业道德 - 坚守商业道德底线，秉持诚信经营原则，构建公平、透明、负责任企业形象 [19] - 制定多项内部制度，开展廉洁文化活动，推进商业道德培训 [19] - 抵制不正当竞争行为，维护健康、有序市场环境 [19] 党建引领 - 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动党建与生产经营深度融合 [19] - 深入学习贯彻党的精神，开展主题党日活动，推进党建规范化与标准化建设 [19][20] 严抓质量安全 - 秉持“质量强港”理念，落实内部质量管理制度，优化质量管理体系 [21] - 打造“春天服务”品牌，提升服务水平，优化业务流程，提高业务办理效率 [21][22] - 制定安全管理制度，加强现场管理与风险控制，开展员工安全生产教育与培训 [23][24] 守护生态环境 - 识别和评估气候变化风险，制定应对措施，持续优化应对气候变化工作 [28] - 深化环境管理体系，完善内部制度，推行“一区一策”网格化管理模式 [28] - 创新资源与能源管理，提升使用效率，推动绿色、低碳港口运营 [32] 强化科技创新 - 以数字化建设驱动港口升级，推进生产运营智能化、数据管理平台智慧化以及服务与业务流程数字化 [37] - 首创大宗干散货作业体系，打造全球首个顺岸开放式全自动化集装箱码头 [37][38] - 构建数据管理体系，整合多源数据，释放数据要素价值 [39] 汇聚员工力量 - 坚持公平、公正、透明薪酬政策，维护员工休息休假权益，保障员工合法权益 [40][41] - 建设人才培养体系，畅通职业规划路径，赋能员工职业成长和发展 [42] - 构建员工关爱体系，关怀女性员工，开展多元化员工活动 [44][45] 聚焦融合发展 - 打造负责任供应链，坚持责任采购、阳光透明采购，加强供应商管理与赋能 [46] - 推进港产城融合发展，建成多个临港产业项目，促进城市经济发展 [48] - 响应国家倡议行动，助力“一带一路”建设、乡村振兴、教育帮扶和志愿者服务 [48][49]