文章核心观点 公司监事会认为列入本次激励计划对象名单的人员符合相关法律、法规、规范性文件规定的激励对象条件，主体资格合法、有效 [3] 分组1：激励计划会议审议情况 - 2025年1月24日公司召开第四届监事会第四十六次会议，审议通过《关于公司<2025年A股限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》等议案 [1] - 2025年3月18日公司召开第四届监事会第四十七次会议，审议通过《关于公司<2025年A股限制性股票激励计划（草案）>及其摘要修订稿的议案》 [1] 分组2：公示情况说明及审核方式 - 对公示的激励对象或其信息有异议者，可通过人力资源部相关人员向公司监事会反馈意见 [2] - 公司监事会审核了拟激励对象的名单、身份证件、劳动合同及担任职务等 [2] 分组3：监事会审核意见 - 激励对象为高级管理人员、管理人员及核心技术（业务）人员 [2] - 不符合激励对象条件的情形包括最近12个月内被证券交易所或中国证监会及其派出机构认定为不适当人选等六种 [3]