文章核心观点 公司积极响应上交所倡议，落实2024年度“提质增效重回报”专项行动方案，在聚焦主业、深化治理、创新驱动、多元沟通、完善分红、提升ESG效能和长效激励等方面取得成效，未来将持续深化方案，实现公司价值增长和股东利益最大化 [1] 聚焦主业，提质增效促发展 - 2024年公司营业收入227,017.78万元，同比增长20.75%；归母净利润20,159.01万元，同比增长58.17%；EBITDA 46,587.22万元，同比增长31.25% [1] - 前端生命科学试剂业务是全球领先供应商，后端原料药和中间体、制剂业务在小分子药物研发服务与产业化应用积累深厚，三大引擎业务协同发展，在ADC细分领域处第一梯队 [1][2] - 坚持国际布局，海外市场开拓加速，已在多地建立商务仓储中心，服务全球超万家企业；境外主营业务收入86,198.71万元，同比增加24.66% [2] - 强化财务管理，经营性现金流量净额同比转正，存货周转率同比提升1.02次，费用率同比改善31.11% [2][3] - 募投项目建设扩大业务规模，截至2024年末，多个募投项目达可使用状态 [3] 深化治理，强化规范运作 - 制定及修订5项内部控制制度，完善公司治理结构，提高运营规范性和决策科学性 [6] - 为独立董事履职提供保障，搭建意见汇总反馈机制，提升履职效能和影响力 [6] - 2025年完成董监高换届，董事会成员精简至7人，提升治理结构专业性与战略协同性 [6] - 构建合规培训体系，组织专项培训近10次，强化合规管理共识 [6] 创新驱动，锻造新质生产力 - 坚持高强度研发投入，过去三年累计研发投入占累计营业收入比例超10% [3] - 构建协同联动机制，打造“全方位、全链条”产业化格局 [4] - 具备专业技术研发实力，形成多个核心技术平台，相互协同支撑产品开发和创新 [4] - 2024年新增专利申请数57个，新增专利授权数37个 [4] - 探索AI技术融合与应用，与多家公司战略合作，赋能生物医药产业发展 [4][5] 多元沟通，加强市值管理 - 常态化召开业绩说明电话会，组织3场业绩说明电话会和3场线上业绩说明会等，与投资者深入交流 [7] - 构建市值管理能力评价体系，将市值管理提升到战略高度 [7] - 坚持“走出去+请进来”策略，探索可视化投资者关系管理新工具 [7] 完善分红，提升股东回报 - 2024年上半年每10股派发现金红利0.4元，共计派发现金红利843.72万元，占上半年归母净利润11.98% [5] - 2024年度拟每10股派发现金红利1.50元，共计2,255.81万元，占2023年度归母净利润17.70%，同时每10股转增4股 [5] - 2024年度现金红利总额4,008.11万元（含中期分红），占2024年度归母净利润一定比例 [5] 提升ESG效能，筑牢发展基石 - 2024年全面启动ESG管理体系建设，制定管理制度，确立三级管理架构 [7] - 华证ESG评级提升至A级，入选相关指数，荣获多项ESG荣誉 [7] 长效激励，推动共创共赢共享 - 推行常态化股权激励，2022 - 2023年限制性股票激励计划累计在2024年新增股本417,507股 [5] - 2025年拟向激励对象首次授予限制性股票，推动管理层与股东利益趋于一致 [5]