文章核心观点 方大特钢发布2024年年度报告，计划于2025年引进500名硕士、博士，未来三年累计吸纳1500名高层次人才，以贯彻“人才强企”战略，为科技创新和产业升级提供智力支持，助力企业在市场竞争中脱颖而出，实现高质量发展 [1] 人才强企 - 公司是辽宁方大集团钢铁板块重要一员，集多种生产工艺于一体，是国内弹簧扁钢和汽车板簧精品生产基地，拥有多个科研平台并成立研发公司专注科研创新 [1] - 辽宁方大集团重视人才队伍建设，公司建立完善人才激励机制、薪酬激励制度及广阔发展平台和通畅晋升通道 [2] - 公司通过数智化赋能及精细化管理保持业绩稳健发展，2024年多项成本和指标排名靠前，人才投入为战略实施提供保障 [2] - 公司依托南昌“人才10条”政策，实施“人才强企”战略，细化人才引进工作，招聘计划涵盖多关键领域 [3] - 招聘工作启动后，公司线上线下同步联动，参加多所校园招聘会和40余场宣讲会，已收到1300余份简历并面试200余人，后续将继续校招和筛选面试 [3] 需求凸显 - 在钢铁生产工艺升级、环保要求严格、数字化转型加速背景下，公司对相关专业人才需求迫切 [4] - 公司与华为、宁德时代合作，推进“5G + 智慧工厂”项目、共建电动重卡应用场景等，需更多专业高学历人才提升智能制造水平、推动创新和可持续发展 [4][5]