文章核心观点 公司对《2024 年度"提质增效重回报"行动方案》执行情况开展评估并报告，同时公布《2025 年度"提质增效重回报"行动方案》主要内容，旨在聚焦主业、提升经营管理水平、增强核心竞争力，履行上市公司责任义务，促进资本市场发展 [1][7] 《2024 年度"提质增效重回报"行动方案》执行情况 做强做优主业情况 - 产业布局完善，业务结构优化，2024 年营业收入、净利润增长，年底总资产 70.16 亿元，净资产未提及 [1] - 勘察设计类业务完善市场布局，巩固公路、市政领域，拓展水利水运等领域，实现收入 20.46 亿元 [1] - 工程管理类业务加强省内市场维护、省外拓展，水运、市政监理业务突破，新签合同额 2.13 亿元，收入 1.67 亿元 [2] - 工程总承包类业务发展"建管养"一体化模式，拓展总承包业务，新签合同额 14.66 亿元，收入 13.06 亿元 [2] 聚焦新质生产力情况 - 研发投入 1.93 亿元，占营收 5.45%，较 2023 年提升 13.44%，创新能力居安徽上市公司 20 强第 11 名 [2] - 深化科研平台建设，实验室通过考核，子公司获称号，组建智慧高速技术创新联盟 [2] - 依托多个科技研发平台发展新技术，获各类科学进步奖 70 余项、专利技术 830 余项，主编或参编标准 60 余项 [2] 规范公司治理情况 - 修编公司法人治理制度，提升股东大会、董事会、监事会规范运作水平，召开多次会议 [3][4] - 获国务院国资委"双百企业"标杆评价，董事会获"金圆桌奖"公司治理特别贡献奖 [4] - 建立外部董事会前沟通机制，组织培训提升"关键少数"履职水平 [4] 加强投资者保护情况 - 完成年报、半年报等编制披露，发布公告 59 个，规范履行披露义务 [4] - 筹备 3 次业绩说明会，组织接待调研路演 35 场次，接待咨询超百次并报备 [4] - 7 月 5 日实施 2023 年股利分配，每股派现 0.35 元（含税） [4] - 5 月 9 日股权激励第一期限制性股票解禁行权 [4] 强化风险管理情况 - 完善内控体系，更新发布手册，推进子公司内控建设，融入考核测评 [5] - 强化风险控制，开展评估，优化预警体系，上线风控智能化信息系统，未发生重大风险事件 [5] - 夯实合规管理基础，修订制度，明确职能，开展专项检查，守住"三道防线" [6] 总结 - 持续评估方案效果，履行披露义务，聚焦主业，提升经营管理和核心竞争力，回馈投资者，维护市场形象 [6] 《2025 年度"提质增效重回报"行动方案》主要内容 聚焦主责主业，着力提质增效 - 挖掘省内外存量市场，补齐短板，完善布局，稳固交通市场，拓展业务 [7] - 推进多元化业务，开发勘察设计类业务，强化协同经营，提升利润率，孵化新业务 [7] 强化科技赋能，培育新质生产力 - 强化科研顶层设计，布局新兴产业，推进技术研发、成果转化 [7] - 完善科技管理制度、激励模式，健全人才机制，推动创新资源流动 [7] - 推进软科学研究、技术攻关、监测技术扩展，做好奖项申报，加强技术经营 [7] 维护投资者利益，增加投资者回报 - 坚持回报股东，综合考虑因素，保持利润分配政策连续性稳定性，提供持续现金分红 [8] 完善公司治理，推动高质量发展 - 按要求完善企业制度，健全法人治理结构，提升内部管理，优化治理结构 [9] - 推动 ESG 体系建设，落实绿色科研设计，承担社会责任，融合党的领导与公司治理 [9] 加强投资者沟通，提升市值管理水平 - 严格信息披露，提升易读性有效性，增强透明度，确保股东公平获取信息 [9] - 践行可持续发展战略，加强与投资者沟通，开展多样化活动，传递公司价值 [10] 强化"关键少数"责任，增强战略执行质效 - 组织董监高参加培训，加强监管要求和法律法规宣贯，增强自律合规意识 [10]