文章核心观点 公司于2025年3月27日召开相关会议审议通过董监高2024年度薪酬确认及2025年度薪酬方案议案，2024年度薪酬已明确，2025年度方案待部分提交股东大会审议 [1][2] 分组1：2024年度薪酬确认情况 - 2024年度董事、监事薪酬方案于2024年4月23日经2023年度股东大会审议通过，高管薪酬方案于2024年3月28日经第二届董事会第三十三次会议审议通过 [1] - 2024年度公司董事、监事、高级管理人员薪酬合计发放895.38万元（税前） [1] 分组2：2025年度薪酬方案 - 适用对象为公司董事（含独立董事）、监事、高级管理人员 [2] - 适用期限为2025年1月1日至2025年12月31日 [2] - 薪酬标准根据2024年度薪酬结合地区水平确定，相关人员按公司年度绩效考核制度及业绩指标达成情况领取薪金 [2] 分组3：其他规定 - 董监高因换届、改选、任期内辞职、解聘等原因离任的，按实际任期计算并发放薪酬 [2] - 高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过之日起生效，董事及监事薪酬方案尚需提交公司2024年年度股东大会审议通过后方可生效 [2]