核心观点 - 公司针对2021年和2023年限制性股票激励计划进行部分股票回购注销及回购价格调整，涉及业绩考核未达标及激励对象离职等情况 [1][3][4] - 2023年激励计划预留授予第二批次部分第一个解除限售期条件已满足，1名激励对象可解锁比例为100% [5][6][9] - 因2024年派息影响，2021年激励计划回购价格从8.53元/股调整为8.43元/股，2023年激励计划从7.56元/股调整为7.46元/股 [10][11][12] - 2021年激励计划因第三个解除限售期净利润未达2.27亿元目标值，回购注销956,710股，另因激励对象离职回购15,080股，合计971,790股 [13][14][15][16] - 2023年激励计划因子公司富利新材2024年营业收入5.13亿元未达9亿元目标，回购222,000股，另因3名激励对象离职回购98,000股，合计320,000股 [17][18][19][20] 2021年激励计划调整 - 回购价格因派息从8.53元/股下调至8.43元/股，计算公式为P=P0-V（V=0.1元/股） [10][11] - 第三个解除限售期扣非归母净利润未达2.27亿元目标值，触发回购956,710股 [13][14] - 因1名激励对象离职及个人考核不达标，追加回购15,080股 [15][16] - 回购资金来源为公司自有资金，不同情形对应不同利息计算方式 [16] 2023年激励计划调整 - 回购价格因派息从7.56元/股下调至7.46元/股，计算公式同2021年计划 [12] - 子公司富利新材2024年营收5.13亿元未达9亿元目标，触发回购222,000股 [17][18] - 因3名激励对象离职（含主动辞职和被动裁员），追加回购98,000股 [19] - 被动离职情形回购需加算同期存款利息，资金同样来自自有资金 [20] 解除限售情况 - 2023年激励计划预留授予第二批次于2024年1月10日授予，首个解除限售期于2025年1月9日届满 [5][6] - 公司2024年营业收入25.41亿元满足考核目标，1名激励对象个人考核达标解锁比例为100% [8][9] - 解锁需满足公司及个人层面双重考核标准，个人考核分A-E五档对应不同解锁比例 [9]