文章核心观点 公司为提高应对各类舆情的能力，建立快速反应和应急处置机制，依据相关法律法规和公司章程制定本舆情管理制度，明确了舆情定义、分类、管理组织体系、处理措施及责任追究等内容 [2] 总则 - 制度制定目的是提高公司应对各类舆情的能力，保护投资者合法权益 [2] - 舆情包括媒体负面报道、不良传言、影响投资取向和股价的信息等 [2] - 舆情分为重大舆情和一般舆情 [2] 舆情管理的组织体系及其工作职责 - 公司应对舆情实行统一领导、统一组织、快速反应、协同应对 [2] - 成立舆情工作组，由董事长任组长，董事会秘书任副组长 [3] - 舆情工作组是领导机构，负责决策部署、决定启动终止事宜等 [3][4] - 舆情信息采集设在证券部，负责收集分析舆情并上报 [3] - 各职能部门作为配合部门，需配合采集、通报舆情等 [4] 各类舆情信息的处理措施 - 处理原则包括快速反应、协调宣传、勇敢面对、系统运作 [3][5] - 报告流程为相关人员汇总至证券部，证券部核实后报董事会秘书，董事会秘书按情况上报 [5] - 一般舆情由舆情工作组组长和董事会秘书灵活处置 [5] - 重大舆情由舆情工作组决策部署，采取调查、沟通、澄清等措施 [6] 责任追究 - 公司内部人员违反保密义务引发舆情，公司有权处分并追究法律责任 [7] - 信息知情人等擅自披露信息致公司受损，公司保留追究法律责任权利 [7] - 媒体编造传播虚假信息致公司受损，公司保留追究法律责任权利 [7] 附则 - 制度未尽事宜依国家相关规定执行，冲突时以相关规定和公司章程为准 [8][9] - 制度由董事会负责修订、解释，经董事会审议通过生效实施 [9]