文章核心观点 公司于2025年3月27日审议通过作废2023年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案，本次作废处理的限制性股票数量合计793,500股，不会对公司产生实质性影响，且程序合法合规 [4][5] 2023年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序 - 2023年9月12日公司董事会、监事会审议通过激励计划相关议案，独立董事发表同意意见，监事会核查并公示激励对象名单 [1][2] - 2023年9月22日公司披露激励对象名单公示情况说明及核查意见 [2] - 2023年10月13日公司股东大会审议通过激励计划相关议案，自查内幕信息知情人及激励对象买卖股票情况 [3] - 2023年10月27日公司董事会、监事会审议通过调整授予价格及数量、授予限制性股票的议案 [3] - 2024年10月28日公司董事会、监事会审议通过调整授予价格、第一个归属期符合归属条件的议案 [3] - 2025年3月27日公司董事会、监事会审议通过作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案 [4] 本次作废处理的限制性股票的具体情况 - 1名激励对象因个人原因离职，其已获授但尚未归属的30,000股限制性股票全部作废失效 [4] - 因第二个考核期公司层面业绩考核未达触发值目标，第二个归属期归属条件未成就，67名激励对象已获授但尚未归属的763,500股限制性股票予以作废 [4][5] - 本次作废处理的限制性股票数量合计793,500股 [5] 本次作废部分限制性股票对公司的影响 - 不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响，不影响管理团队稳定性和激励计划继续实施 [5] - 公司将通过优化薪酬体系、完善绩效考核制度等调动员工积极性，促进公司发展 [5] 监事会意见 - 公司作废部分限制性股票符合相关规定，程序合法合规，不存在损害公司及全体股东利益的情形 [5] - 监事会同意作废合计793,500股限制性股票 [5] 律师法律意见书的结论意见 - 截至法律意见书签署日，本次作废事项已取得必要批准与授权，符合相关规定 [6]