文章核心观点 公司为提高应对各类舆情的能力，建立快速反应和应急处置机制，依据相关法律法规和公司章程制定舆情管理制度，明确舆情定义、分类、管理组织及职责、处理原则和措施，同时规定责任追究办法 [1] 各章节要点总结 总则 - 制度制定目的是提高公司应对舆情能力，建立应急机制，处理舆情影响，保护投资者权益 [1] - 舆情包括媒体负面报道、不良传言或信息、影响投资取向和股价的信息、影响股票及其衍生品交易价格的事件信息 [1] - 舆情分为重大舆情和一般舆情，重大舆情传播广、影响大，会使公司受损或致股价变动 [1] 舆情管理的组织及工作职责 - 公司舆情管理实行统一领导、统一组织、快速反应、协同应对的工作机制 [2] - 成立舆情工作组，由董事长、董事会秘书等组成，是应对舆情的领导机构，负责决策、部署等工作 [2] - 董事会办公室是舆情信息监测、收集主要部门，借助系统收集分析舆情，跟踪股价，上报信息 [2] - 公司及子公司其他职能部门是舆情信息采集配合部门，需配合采集，及时通报情况，执行管理任务 [3] 舆情信息的处理原则及措施 - 舆情处理坚持“依法应对、主动引导、统一指挥、注重实效”原则，维护公司利益和形象 [3] - 舆情报告流程为相关部门汇总至董事会办公室，核实后报董事会秘书，重大舆情还需报舆情工作组 [4] - 一般舆情由董事会办公室灵活处置，重大舆情由舆情工作组决策部署，相关部门监控核实，与媒体和投资者沟通，必要时发布澄清公告 [4] 责任追究 - 公司内部有关部门及知情人员对未公开事项负有保密义务，违规造成损失将依法追究法律责任 [6] - 公司信息知情人等擅自披露信息致公司受损，公司保留追究法律责任的权利 [6] - 相关媒体编造传播虚假或误导性信息致公司受损，公司保留追究法律责任的权利 [6] 附则 - 制度未尽事宜按国家法律、法规和公司章程执行，抵触时修订并报董事会审议通过 [8] - 制度由董事会负责解释和修订，经审议批准后生效 [8]