文章核心观点 公司2023年员工持股计划第一个锁定期解锁条件成就，公告解锁情况，包括实施进展、锁定期、解锁条件成就情况、后续安排等内容 [1][2][3] 本员工持股计划的实施进展 - 2023年11月4日、11月24日披露相关公告，2023年11月23日股东大会审议通过2023年员工持股计划 [1] - 2023年12月26日1150万股公司股票以23.85元/股非交易过户至员工持股计划证券账户，12月28日披露过户完成公告 [2] - 2023年12月设立员工持股计划管理委员会，负责日常监督管理，存续期与计划一致 [2] 本员工持股计划的锁定期 - 所获标的股票分三期解锁，解锁时点分别为最后一笔股票过户起12个月、24个月、36个月，比例分别为40%、30%、30% [2][3] - 第一个锁定期已届满，管理委员会将综合处置权益 [3] 员工持股计划部分份额解锁条件成就情况 公司层面考核指标 - 包括创新药销售收入、新分子实体IND获批数量、创新药申报并获得受理的NDA申请数量三项，设100%、90%、0%三个解锁比例，以最低比例确定当期解锁比例 [3] - 2024年创新药收入含税大于130亿元、新分子实体IND获批数量大于12个、创新药申报并获得受理的NDA申请数量大于6个，满足第一批次100%解锁条件 [5] 个人层面考核指标 - 依据个人绩效考核结果确定最终解锁股票权益数量，个人当期可解锁数量=目标解锁数量×解锁比例 [4][5] - 董事、监事等非营销体系和营销体系不同人员按不同考核指标确定解锁比例 [5] - 个人绩效考核结果由管理委员会认定，不能解锁部分管理委员会有权收回，按出资金额与售出金额孰低计算收回价格，收回份额可重新分配或另作处置 [5] - 符合解锁条件的持有人1050人，对应股票权益数量416.05万股，占公司总股本0.06% [5] 员工持股计划第一个锁定期解锁后的后续安排 - 管理委员会将根据计划安排和市场情况等综合因素处置持有人权益，遵守交易所股票买卖规定 [5] 其他说明 - 公司将根据2023年员工持股计划进展及时履行信息披露义务 [5]