限制性股票激励计划概述 - 公司完成2025年限制性股票激励计划首次授予登记，授予登记数量1,518.58万股，授予价格3.63元/股，涉及187名激励对象（含董事、高管、中层及核心技术人员）[1][3][4] - 股票来源为定向发行A股普通股，首次授予股份占公司股本总额3.70%，单个激励对象获授股票不超过公司股本总额1%[1][4] - 激励计划有效期最长48个月，设12个月和24个月两期限售期，解除限售比例各50%[5][6] 审批与调整流程 - 激励计划经董事会、监事会及股东大会审议通过，并于2025年1月25日至2月5日完成内部公示，无异议[2][3] - 原计划首次授予191人共1,612.60万股，因部分激励对象放弃认购，最终调整为187人获授1,518.58万股[14][15] 业绩考核机制 - 考核分公司层面和个人层面：公司层面以合并报表/母公司营业收入增长率为指标，2025年触发值分别为12.8%/19.2%，2026年为21.6%/25.6%[10][11][12] - 子公司华东电子考核标准更高，2025年触发值为营业收入增长16%（合并）和18%（子公司），2026年为27%和30%[12] - 个人考核分四档（优秀/良好/合格/不合格），对应解除限售比例100%/80%/60%/0%[13] 财务与股本影响 - 激励对象缴纳出资款5,512.45万元，其中1,518.58万元计入股本，3,993.87万元计入资本公积[16] - 授予后公司总股本增至4.25亿股，有限售条件股份占比从3.51%提升至6.95%，控股股东持股比例稀释至21.1609%[17][18] - 预计激励成本将分摊至2025-2027年，具体金额待审计确认[19] 其他关键事项 - 授予股份上市日为2025年4月3日，募集资金将全部用于补充流动资金[1][16][19] - 参与激励的董事及高管在授予登记日前6个月无买卖公司股票行为[15]