文章核心观点 公司为规范市值管理行为，维护公司及股东合法权益，依据相关法律法规制定市值管理制度，通过多维度工作提升公司投资价值与股东回报，实现市值与内在价值动态均衡 [1] 总则 - 制度制定依据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，结合公司实际经营与战略规划 [1] - 市值管理是以提升公司内在质量为核心的系统性战略管理行为，需多维度推动公司投资价值反映公司质量与潜力 [1][2] 市值管理的目的与基本原则 - 目的是通过合规信息披露等使市场价值与内在价值趋同，实现公司整体利益和股东财富增长，达成市值与内在价值动态均衡 [1][2] - 原则包括合规性、系统性、科学性、常态性、诚实守信 [2] 市值管理的机构与职责 - 董事会是最高决策机构，负责制定长期战略规划，关注市场反映，构建合理薪酬体系，强化激励机制 [2][3] - 董事长督促执行董事会决议，完善内部制度 [3] - 董事和高级管理人员参与提升公司投资价值工作，参加投资者关系活动，可增持股份 [3] - 董事会秘书是具体负责人，董事会办公室是主要执行机构，各部门及下属公司提供支持 [4] - 董事会秘书带领团队开展制度优化、投资者沟通、股东关系维护、市场研究、舆情监测、提振市场信心等工作 [4][5] 市值管理的主要方式 - 聚焦主业，综合运用并购重组、激励机制、现金分红、投资者关系管理、信息披露、股份回购等方式提升投资价值 [5][6][7] 市值管理监测预警机制及应对措施 - 董事会办公室团队定期监控关键指标，设定预警目标值，触发预警时分析原因并报告 [7] - 股价短期连续或大幅下跌时，可与股东交流、自愿披露信息、采取市值管理方式稳定股价 [8] 市值管理的禁止行为 - 公司及其相关人员不得操控信息披露、进行内幕交易等违反法律法规的行为 [8] 附则 - 制度未尽事宜按国家法律和《公司章程》执行，如有新规定从其规定 [9][10] - 制度由董事会负责解释与修订，自审议通过之日起生效实施 [10]