文章核心观点 公司2020年限制性股票激励计划第三个解锁期解锁条件已达成，67名激励对象可解锁7,487,700股限制性股票，公司将按规定办理解锁事宜并公告相关安排及股本结构变动情况 [1][14] 2020年限制性股票激励计划概述 - 2020年6月29日，公司董事会、监事会审议通过激励计划草案等相关议案，独立董事发表意见，监事会核实激励对象名单 [1] - 2020年7月20日，公司披露激励对象名单核查意见及公示情况说明，监事会认为激励对象主体资格合法有效 [2] - 2020年7月21日，公司披露内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票自查报告，未发现利用内幕信息买卖股票行为 [2] - 2020年9月11日，激励计划获山东重工集团有限公司批复 [2] - 2020年10月23日，公司股东大会审议通过激励计划及相关议案 [2] - 2020年12月18日，公司董事会审议通过向激励对象授予限制性股票议案，授予日为该日，上市日期为2021年1月26日 [3] - 2021年9月，因原激励对象王俊伟、盛华离职，公司回购注销91万股限制性股票，回购资金165.22万元 [3] - 2022年7月，因原激励对象刘健、朱建伦离职，公司回购注销60万股限制性股票，回购资金108.6万元 [4] - 2023年4月，801.72万股拟流通上市，39.78万股拟回购注销并完成注销手续 [4] - 2024年4月，部分股份流通上市，52.8万股回购注销并完成注销手续 [4][5] 2020年限制性股票激励计划第三个解锁期解锁条件满足的说明 公司层面业绩考核目标 - 2023年归母扣非净利润复合增长率为130.87%，不低于15%且不低于同行业平均水平（11.00%） [5][10] - 2023年加权平均净资产收益率增长率为1808.91%，不低于65%且不低于同行业平均水平（ - 1.39%） [6][13] - 2023年营业收入复合增长率为11.10%，不低于10% [6] 激励对象个人层面 - 64人考核结果S≥90，可解锁7,276,500股；2人90＞S≥80，可解锁211,200股；1人因离职拟回购注销132,000股 [7] - 第三期未解锁额度184,800股由公司以授予价格与解锁日市价之低者统一回购注销 [8] - 除1人离职，激励对象未出现不得参与激励计划情形，满足解锁条件 [8] 本次解除限售股份的上市流通安排 - 可申请解锁激励对象67名，可解锁7,487,700股，占激励计划授予股份总数29.63%，占公司总股本0.4991% [14] - 详细列出各职位激励对象可解锁、剩余未解锁限制性股票数量 [15][17] 本次解除限售后公司股本结构变动情况 - 限售条件流通股减少6,840,900股，其中股权激励限售股减少7,487,700股，高管锁定股增加646,800股 [17] - 无限售条件流通股增加6,840,900股，总股本不变 [17] 本次解除限售与已披露的激励计划存在差异的说明 - 因部分激励对象离职或业绩考核不达标，公司多次回购注销限制性股票，除这些事项外，本次解除限售与已披露激励计划无差异 [18][19]