文章核心观点 公司2022年限制性股票激励计划第二类限制性股票第二个归属期归属条件已成就，26名激励对象可办理345.0960万股的归属事宜，占公司目前总股本的0.2743% [1]。 第二类限制性股票激励计划简述及授予情况 - 授予日为2022年11月16日 [1] - 授予数量为1235.08万股，约占本激励计划公告时股本总额的1.14% [1] - 授予人数为29人 [1] - 授予价格首次为5.42元/股，预留部分经权益分派后调整为5.35元/股 [1] - 股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股 [1] - 归属安排分三个归属期，比例分别为40%、30%、30% [2][3] - 业绩考核目标以2022年净利润为基数，2023 - 2025年净利润增长率分别不低于50%、80%、120% [3] - 激励对象绩效考核结果分合格、不合格，归属比例分别为100%、0% [4] 2022年限制性股票激励计划已履行的决策程序与批准情况 - 2022年10月25日，董事会和监事会审议相关议案，独立董事和监事会发表意见 [4][5] - 2022年10月27日至11月6日，激励对象名单公示，期满无异议 [5] - 2022年11月16日，股东大会批准激励计划，董事会获授权，同日披露自查报告 [6][7] - 2022年11月16日，董事会和监事会审议调整及授予议案，发表意见 [7] - 2022年11月26日，完成第一类限制性股票授予登记工作 [7] - 2023年8月25日，董事会和监事会审议回购注销及作废议案，发表意见 [8] - 2024年4月23日，董事会和监事会审议相关议案，发表意见 [8] - 2024年8月15日，董事会和监事会审议相关议案，完成第一类限制性股票注销 [9] - 2025年4月2日，董事会和监事会审议相关议案，发表意见 [9] 本次实施的股权激励计划与股东大会审议通过的股权激励计划差异情况 - 2022年11月16日，第一类激励对象和数量调整 [9] - 2023年8月25日，第一类和第二类激励对象和数量调整 [9][10] - 2024年4月23日，第一类激励对象和数量调整 [10] - 2024年8月15日，第一类和第二类激励对象和数量调整 [10] - 2025年4月2日，第一类和第二类激励对象和数量调整 [11] - 激励计划回购价格由5.42元/股调整为5.35元/股 [11] 第二类限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的说明 - 2025年2月16日进入第二个归属期 [12] - 归属条件包括公司和激励对象未发生特定情形、公司业绩考核达标、个人业绩考核合格 [13][14][15] - 2024年净利润较2022年增长86.05%，公司业绩指标符合条件 [15] - 激励对象绩效考核为“合格”，满足条件 [16] 第二类限制性股票第二个归属期可归属的具体情况 - 满足归属条件的激励对象26人，可归属股票数量345.0960万股，占公司目前股本总额的0.2743% [17] 董事会薪酬与考核委员会的核查意见 - 26名激励对象个人业绩考核结果合格，主体资格合法有效 [17] - 公司经营业绩、激励对象及其个人绩效考核符合规定，同意办理归属事宜 [19] 监事会意见 - 认为归属条件已成就，公司达成业绩目标，激励对象考核合格，同意办理归属事宜 [19] 法律意见书结论性意见 - 激励计划履行必要程序，取得批准和授权，符合相关规定 [19]