文章核心观点 公司根据《公司章程》、经营发展实际情况及行业、地区薪酬水平，制定2025年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案 [1] 适用对象 - 在公司领取薪酬的董事、监事和高级管理人员 [1] 适用期限 - 2025年度 [1] 薪酬标准 - 担任具体管理职务的非独立董事按具体任职岗位领报酬，不额外领董事津贴 [1] - 未担任职务的非独立董事津贴为9.6万元/年（税前） [1] - 独立董事津贴为10.8万元/年（税前） [1] - 监事按实际工作岗位领薪酬，不额外领监事津贴 [1] - 高级管理人员采用年薪制，年薪=基本薪酬+绩效工资，基本薪酬按薪酬政策领取，绩效工资根据年度绩效考核结果领取 [1] 其他规定 - 薪酬按实际任期计算发放，董事、监事、高级管理人员因参加公司会议等实际发生的费用由公司报销 [2] - 因谨慎性原则，所有委员/董事对本议案回避表决，本议案直接提交公司股东大会审议批准后生效 [2] 备查文件 - 未提及具体文件内容 [2]