公司股权激励计划主体资格 - 公司具备实施股权激励计划的主体资格 符合《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》等法律法规要求 [1][2] - 最近12个月内未被证券交易所或证监会认定为不适当人选 且无重大违法违规行为 [2] - 激励对象不包括独立董事 均符合《管理办法》《上市规则》及公司激励计划草案规定的条件 [2] 激励计划合规性 - 激励计划未违反《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》等法律法规 未侵犯公司及股东利益 [3] - 激励对象的权益安排（授予数量、授予日、价格、任职期限等）符合法律要求 [3] 激励计划实施程序 - 公司将在股东大会前公示激励对象姓名及职务 公示期不少于10天 [2] - 薪酬与考核委员会将在股东大会审议前5日披露对激励对象名单的审核意见及公示说明 [2] 激励计划目的 - 通过限制性股票分配机制提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力 支持公司持续发展 [3] - 董事会薪酬与考核委员会一致同意实施2025年限制性股票激励计划 [3]