文章核心观点 公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期及预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件已成就，20名激励对象可解除限售共计140.096万股限制性股票，将于2025年4月9日上市流通 [2][6][11] 本次激励计划批准及实施情况 决策程序和信息披露情况 - 2022年12月23日，公司董事会、监事会审议通过激励计划相关议案，独立董事发表同意意见，激励对象名单公示无异议 [2][3] - 2023年1月11日，公司股东大会批准激励计划，董事会获授权办理相关事宜 [3] - 2023年2月27日，公司完成首次授予350.32万股限制性股票登记，实际授予15人 [4] - 2023年12月4日，公司完成预留授予70万股限制性股票登记，实际授予5人 [5] - 2024年11月14日，公司董事会审议通过首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就议案 [5] - 2025年3月27日，公司董事会、监事会审议通过首次授予部分第二个解除限售期及预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就议案 [2][6] 历次限制性股票授予情况 | 授予批次 | 授予日期 | 授予价格（元/股） | 授予股票数量（万股） | 授予激励对象人数（人） | 剩余数量（万股） | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 首次授予 | 2023年2月27日 | 3.81 | 350.32 | 15 | 87.58 | | 预留授予 | 2023年12月4日 | 3.56 | 70 | 5 | 17.58 | [6] 历次限制性股票解除限售情况 | 授予批次 | 解除限售日期 | 解除限售股票数量（万股） | 剩余未解除限售的限制性股票数量（万股） | | --- | --- | --- | --- | | 首次授予第一个解除限售期 | - | - | - | [6] 首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就情况 限售期届满说明 - 首次授予登记完成日为2023年2月27日，第二个限售期于2025年届满 [8] 解除限售条件成就说明 - 公司未发生规定情形，满足解除限售条件 [8] - 激励对象未发生规定情形，满足解除限售条件 [8] - 公司层面业绩考核要求达标，2024年营业收入较2021年增长107.61% [8] - 个人层面绩效考核结果均为优秀，对应解锁比例为100% [9] 预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就情况 限售期届满说明 - 预留授予登记完成日为2023年12月4日，第一个限售期于2024年届满 [9] 解除限售条件成就说明 - 公司未发生规定情形，满足解除限售条件 [9] - 激励对象未发生规定情形，满足解除限售条件 [9] - 公司层面业绩考核要求达标，2024年营业收入较2021年增长107.61% [10] - 个人层面绩效考核结果均为优秀，对应解锁比例为100% [10] 可解除限售限制性股票的激励对象及数量 首次授予部分第二个解除限售期 - 符合解除限售的激励对象15人，可解除限售股份105.096万股，占已获授予限制性股票比例30% [10] 预留授予部分第一个解除限售期 - 符合解除限售的激励对象5人，可解除限售股份35万股，占已获授予限制性股票比例50% [11] 解锁的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况 上市流通安排 - 上市流通日为2025年4月9日 [11] - 上市流通数量为140.096万股 [11] 董事和高管锁定和转让限制 - 每年转让股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让 [11] 股本结构变动情况 | 类别 | 本次变动前（股） | 本次变动数（股） | 本次变动后（股） | | --- | --- | --- | --- | | 有限售条件股份 | 2451600 | -1400960 | 1050640 | | 无限售条件股份 | 417435839 | 1400960 | 418836799 | | 总计 | 419887439 | 0 | 419887439 | [11] 各部门意见 董事会薪酬与考核委员会意见 - 认为解除限售条件已成就，同意为20名激励对象办理解除限售手续并提交董事会审议 [12] 监事会核查意见 - 认为公司符合实施股权激励计划条件，激励对象主体资格合法有效，同意办理解除限售事宜 [12][13] 法律意见书结论性意见 - 认为解锁事项已获必要批准和授权，解锁条件成就，公司需履行信息披露和解锁事宜 [14]