文章核心观点 中国电建集团核电工程有限公司年轻一代在“一带一路”共建国家书写奋斗故事，以专业与担当点亮异国灯火，在跨文化协作中锤炼技能、淬炼成长，续写中国青年时代篇章 [1][13] 员工个人发展 张一鸣 - 2024年仲夏入职公司，入职培训体验公司文化与发展历程，首站实习于山东菏泽大唐郓城项目，学习电站原理等要点 [2] - 同年11月派驻印尼金光IKK工业园区项目负责经营开发，应对多元文化等挑战，在团队影响下快速成长，能熟练协调资源 [4] 梁祥辉 - 2024年7月入职公司，入职培训通过专业讲座和素质拓展打开职业大门，首站实习于山东菏泽郓城项目部，学习清单报价等知识 [5] - 实习结束后赴塞尔维亚贝尔格莱德供热管道项目，克服语言等障碍，拓展视野并增强应对挑战能力 [7] 林东浩 - 初到津巴布韦面临语言和文化差异挑战，通过与同事交流学会有效沟通 [8] - 参与津巴布韦电站建设项目，理解国际工程管理复杂性，工作之余融入当地生活，提升专业和跨文化沟通能力 [11] 刘浩瀚 - 在公司济南章丘热电项目电仪专业实习，学会开取发电票等一系列流程，了解电仪工作范围和所需资料 [11] - 实习期后调往印尼锦江氧化铝厂项目，接触经营管理与财务结算，经前辈指导掌握相关技能，对核电行业经营管理有深入理解 [13]