股票期权激励计划批准与授权 - 公司第六届董事会第十八次会议审议通过股票期权激励计划草案及相关议案，关联董事回避表决，独立董事发表同意意见 [4] - 国资控股股东山东高速集团批复同意公司实施股票期权激励计划 [5] - 2020年第二次临时股东大会以特别决议通过激励计划修订稿及相关议案，授权董事会办理具体实施事项 [6] - 董事会第二次会议确定首次授予206名激励对象4,320万份股票期权，行权价格4.34元/份 [7] - 董事会第七次会议通过向34名激励对象授予466.37万份预留股票期权，行权价格6.64元/份 [8] 行权价格与数量调整 - 因2019年年度权益分派实施，首次授予行权价格由4.34元/份调整为3.96元/份 [7] - 2021年董事会第十三次会议调整首次授予行权价格为3.18元/份，预留授予行权价格为5.46元/份，激励对象人数调整为195名 [9] - 2022年董事会第十九次会议调整首次授予行权价格为2.78元/份，激励对象人数调整为189名，可行权数量1,139.9754万份 [10] - 2023年董事会第二十五次会议调整首次授予行权价格为2.36元/份，预留授予行权价格为5.04元/份，可行权数量1,034.9838万份 [11] 预留授予第三个行权期条件成就 - 董事会第三十次会议确认33名激励对象可行权133.908万份，行权价格5.04元/份 [12] - 预留授予第三个行权期自2025年3月31日起进入行权期，可行权数量占获授权益数量30% [12][13] - 公司层面满足未出现财务报告否定意见、利润分配违规等情形 [15] - 2023年营业收入较2018年增长不低于35%，税前每股分红不低于0.165元，且指标不低于同行业平均水平 [17][18][20] - 33名激励对象2024年度绩效考核均为A或B等级，个人层面可行权比例100% [21][22] 本次行权具体安排 - 行权股票来源为定向发行普通股，采取批量行权方式办理 [23] - 中层管理人员13人可行权78.708万份，占授予总数1.64% [23] - 其他骨干人员20人可行权55.2万份，占授予总数1.15% [23] - 合计33人可行权133.908万份，占授予总数2.79% [23]