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中国动力: 中国船舶重工集团动力股份有限公司“提质增效重回报”行动方案
600150中国船舶(600150) 证券之星·2025-04-03 19:35

文章核心观点 公司于2024年8月制定实施《2024年度"提质增效重回报"行动方案》并取得阶段性成效,将长期持续开展该行动,通过多方面措施提升公司治理能力和投资价值,回馈投资者,促进资本市场稳定健康发展 [1][8] 各部分总结 深耕主责主业,提升经营效能 - 公司业务涵盖七类动力业务及相关配套机电业务,近年经营情况良好,财务指标向好,2024年获多项荣誉 [1][2] - 未来将以股东利益最大化为目标,聚焦军工首责,推动产业发展,抓好生产交付,推进国际化经营,深入推进"成本工程" [2] - 2024年11月启动收购控股子公司小股权的资产重组项目,优化产业链布局 [2] 创新驱动发展,培育新质动能 - 公司坚持创新驱动,推动产业转型升级,在多领域有自主研发成果并成功应用 [2] - 未来将加强创新能力建设,解决"卡脖子"难题,在新兴产业发力,推动公司高质量发展 [3] 深化价值创造,强化股东回报 - 2024年公司实施年度利润分配和特别分红方案,合计派发现金股利超3亿元,上市以来累计现金分红16.96亿元,实施股份回购并注销,控股股东及其一致行动人曾增持股份 [4] - 未来将实施稳健可持续分红策略,考虑提高分红率和股息率,探索市值管理举措 [4] 畅通交流渠道,增进价值认同 - 公司重视保护股东权益,打造投资者关系管理体系,2024年底市值同比增长近40%,入选相关指数 [4] - 未来将完善互动机制,通过多种方式展示公司价值,回应投资者关切,保障中小投资者权益 [5] 健全治理机制,筑牢合规根基 - 公司遵守法律法规和内部制度,优化治理机制,提升信息披露质量,发布ESG报告,做好风险合规管理和内部审计 [5] - 未来将严格执行制度,修订章程,推动董事会成员多元化,强化合规经营和风险防控,坚持高质量信息披露和ESG管理 [6] 优化考核分配,强化"关键少数"责任 - 公司重视控股股东和董监高履职责任,安排培训,对经理层实行任期制和契约化管理,推动控股股东承诺履约 [6] - 未来将强化"关键少数"合规意识,加强独立董事履职支撑,优化股权结构和经理层绩效考核评价体系 [7]