文章核心观点 公司为健全中长期激励机制完善核心人才梯队搭建推动高质量发展制定实施2025年度核心人员持股计划并公告截至2025年4月7日的实施进展 [1] 本持股计划实施进展 - 2025年3月31日召开2025年度核心人员持股计划第一次持有人会议同意设立管理委员会并选出5名委员同日管理委员会召开会议选举产生主任委员 [1] - 2025年4月2日本持股计划在中国证券登记结算有限责任公司开立证券账户2025年4月7日完成资金账户开立 [2] - 截至2025年4月7日本持股计划尚未实施购买公司股票 [2]