文章核心观点 浦发银行曾凭借先发优势和创新举措占据市场重要地位，但近期面临诸多问题，包括安阳分行违规受罚、营收增长乏力以及高管薪酬持股较高等，反映出内部管理体系存在严重缺陷 [1] 分组1：浦发银行安阳分行违规事件 - 4月8日国家金融监督管理总局安阳金融监管分局行政处罚信息公开表使浦发银行安阳分行受关注，7名员工包括3位行长同时被罚 [1][2] - 处罚措施多样，有禁止5年从事银行业工作、罚款、警告等，违规行为指向贷后管理和个人消费贷款管理不到位 [3] - 贷后管理失职或使银行对关键信息掌握不足，面临坏账风险；个人消费贷款管理漏洞或使大量不符资质贷款获批，且近年个人消费贷款不良率上升，分行管理混乱将埋下不良资产隐患 [4][5] - 此事件反映分行内部管理体系严重缺陷，若不整改类似危机可能在更多分行上演 [6] 分组2：浦发银行营收情况 - 2023年浦发银行营业收入1734亿元，同比下降8.05%，与招行、兴业银行相比差距明显 [9] - 2024年营收进一步下滑，主要因传统业务增长趋缓、新兴业务未能有效接力，公司贷款平均收益率下降，新兴业务市场份额和收入占比低于行业平均 [10] 分组3：浦发银行高管薪酬持股情况 - 2024年年报显示营收下滑时行长谢伟等高管薪酬持股超300万 [11] - 部分高管薪酬及持股市值情况：党委副书记、执行董事、副行长等薪酬88.40万元，持股市值合计333.14万元；党委副书记、行长薪酬68.40万元，持股市值合计311.69万元等 [15]