文章核心观点 公司以第二届职业技能竞赛为契机完善技能人才培养体系，为公司发展积蓄人才动能，践行能源报国担当 [1][4][14] 竞赛概况 - 4月11日，中国石油天然气销售山东公司第二届职业技能竞赛在泰安经过5天比拼圆满落幕 [1] - 32家参赛单位的173名选手参赛 [4] - 竞赛涵盖管道燃气客服员等五个工种，包括理论和实操共19个项目，还创新设置核心项目 [6] - 竞赛最终评选出个人金奖9名、银奖14名、铜奖23名，优秀组织单位1个、团体奖6家 [10] 竞赛意义 - 是公司贯彻落实会议精神，践行“技能强国、人才强企”战略部署的重要举措 [1] - 为一线技术技能人才搭建交流互鉴、切磋技艺的舞台 [1] - 选手发扬新时代泰山挑山工精神，彰显山东天然气销售人卓越风采 [4] - 公司作为区域能源保供“国家队”，推动全省燃气行业向智能化、绿色化、高效化发展，为山东省能源结构转型和低碳高质量发展作贡献 [4] - 竞赛是技能比拼，更是行业标准的实践与提升 [10] 人才培养举措 - 健全人才培养机制，制定个性化培养计划，提供差异化培训 [4] - 全方位、多层次开展技能培训和岗位练兵，建立场站岗位练兵场所，增加投入 [4] - 强化技能人才队伍建设与管理，注重人才选拔和培养 [4] - 营造尊重技能、崇尚技能的良好氛围，壮大高技能人才队伍 [4] 竞赛筹备与保障 - 公司党委统筹谋划、靠前指挥，多部门全程跟进组织协调 [12] - 承办单位二级维抢修中心一月内完成竞赛场地建设，全方位为赛事保驾护航 [12] - 竞赛组织有序、公平公正，裁判员和参赛选手共同保障赛事顺利进行 [12] 选手感言与公司展望 - 金牌选手杨子泉感恩公司平台，将以更高标准服务民生；银牌选手刘富弘分享收获，立志精进技艺、岗位建功 [12] - 公司将以竞赛为新起点，实施人才强企战略，为实现目标积蓄人才动能，践行能源报国誓言 [14]