文章核心观点 东鹏饮料董事、副总裁兼董事会秘书张磊高薪酬引发关注，高薪背后是公司业绩支持与扩张战略布局，公司在业绩向好时股东多次减持，且正冲击港股加速海外扩张，但海外市场存在挑战 [1][3][5] 高管薪酬情况 - 张磊2024年在东鹏饮料获546.55万元税前年薪，相比之前在怡亚通的34.39万元年薪增长约16倍，该薪酬在已披露董秘薪酬的85家A股上市公司中排名第一 [1][2] - 另外两位董事、副总裁2024年税前年薪均为721.39万元，董事长林木勤年薪552.73万元，执行总裁林木港年薪496.14万元，监事会主席余斌年薪623.37万元，2024年董监高薪资支出总额4603.82万元 [2] - 近年公司高层通过分红、股票减持获丰厚回报，2021 - 2024年分别分红12亿、8亿、10亿、13亿元 [2] 薪酬合理性分析 - 民营企业人才战略与业绩表现密切相关，保持高水平团队需付出高竞争力薪资，利于短期业绩和长期稳定成长 [3] - 食品饮料行业竞争激烈，东鹏饮料作为头部企业，高管承担重任，公司给予高薪为激励人才和匹配业绩贡献 [3] 公司业绩情况 - 2024年公司营收达158.39亿元，同比增长40.63%；净利润33.27亿元，同比大增63.09% [1][3] 股东减持情况 - 2月21日公司第三大股东鲲鹏投资因自身资金需求，计划减持不超过7168944股股份，即不超过公司总股本的1.3786%，2024年公司多次发布股东/实际控制人股份减持公告 [3] 公司股价与市值 - 截至4月11日，东鹏饮料股价收报255.22元/股，总市值为1327亿元 [4] 赴港上市与全球化战略 - 4月4日公司向香港联交所递交上市申请，意在扩张海外市场，此前提到港股上市可提高资本实力和综合竞争力，提升国际化品牌形象，满足国际业务发展需要，推进全球化战略 [5] - 2024年3月公司拟以证券投资方式对境内外产业链上下游优质上市企业进行投资；年底拟与全资子公司合资设立印尼公司开展软饮料生产与贸易业务 [5] - 2024年11月公司投资12亿元建立海南生产基地项目，设立海南东鹏食品饮料有限公司，有助于满足海南及东南亚区域销售需求，减少物流运输成本 [6] 海外市场挑战与应对 - 国内市场竞争激烈，海外市场也有挑战，如东南亚市场泰国天丝旗下红牛等产品占据先发优势和相当市场份额 [1][6] - 海外市场拓展存在文化差异、市场竞争、供应链建设难度大等问题，公司需深入市场调研、加强本土化运营、建立本地供应链克服阻力 [6]