文章核心观点 3月28日中国中铁发布2024年度环境、社会与管治报告暨社会责任报告，从公司治理、环境、社会三方面展示成果 [1] 公司治理 - 2024年组织开展新一届董事任前培训和上市公司独董、新任高管培训，组织董监高参加27人次国资证券监管专题培训 [1] - 举办为期5天的二级子公司外部董事监事等业务培训，线上线下521人参加 [1] - 利用多平台开展多领域专业培训，提升董事会成员知识水平和履职能力 [1] 环境 - 开展总部办公楼节能降碳行动，2024年节约能耗费用约100万元，树立绿色办公标杆 [2] - 坚持生态保护与工程建设同步，委托专业机构评估，确保已竣工项目环评通过率连续保持100% [2] - 组织开展“中国中铁绿色施工”盾构渣科技示范工程评比，评选出100项中国中铁绿色工程 [3] 社会 定点帮扶和对口支援 - 成立定点帮扶暨援疆援藏援青工作领导小组，召开年度帮扶工作会议，实现对帮扶县调研全覆盖 [4] - 赴定点帮扶县调研指导66人次，帮扶、支援挂职干部和驻村第一书记11人 [6] - 全年投入帮扶资金6590万元，无偿援藏资金2070万元 [6] - 培训基层干部人才43933人次，购买和帮销农产品6023.8万元 [6] - 引进帮扶项目或企业3个，帮助培育新型农业经营主体18个 [6][7] 职业健康 - 2024年开展全员职业健康教育培训，完善健康体检档案，配备劳动保护用品，加强监督检查 [4] - 对全体管理人员、作业人员实施职业健康体检，为39111个工作场所实施职业病危害定期检测 [4] - 开展职业健康培训20310次，参培人员超200万人次 [4] 人才建设 - 深入实施人才强企战略，统筹推进“六支人才队伍”建设 [4] - 构建多元化培训体系，强化员工政治素养与业务能力，推动视野开拓与思维提升 [4] 员工保障 - 构建多层次社会保障体系，常态化开展慰问活动，设立精准帮扶基金 [5] - 2024年筹集发放专项资金3.4亿元，增强职工获得感幸福感安全感 [5] - 精准帮困基金全年支出约320.48万元，涉及家庭供养人口1264人次 [8][9] - 救助重困职工407户，救助患重大疾病职工23人 [9]