文章核心观点 2024年度中国建筑在公司治理、环境、社会等方面积极履行社会责任并取得一定成果，包括完善公司治理、推进“双碳”工作、加强安全生产、重视能源利用、推动绿色建筑发展、关爱员工、助力乡村振兴及开展志愿服务等[1][2][3][4][5] 公司治理 - 2024年董事会层面开展2次与ESG相关培训，独立董事参与“上市公司独立董事反舞弊履职要点及建议”培训，所有董事参与新《中华人民共和国公司法》普法培训 [1] - 公司定期对董事会开展有效性评估，提升董事会效能 [1] - 建立“双碳”组织体系，成立领导小组和工作小组，各二级机构明确相关人员并将“双碳”指标纳入考核评价体系 [2] - 召开2次公司“双碳”工作大会，推进16节ESG线上课程成果应用至三四级单位 [2] 安全生产 - 细化形成包含980项较大和4477项一般事故隐患判定标准的企业标准，子企业分级管控隐患 [2] - 2024年组建3个安全生产专项督查组、13个检查组，远程视频检查海外项目，加强重点时段和地区检查，全年检查项目1000余个 [2] 环境方面 - 要求子企业健全能源体系，做好限额管理，严禁使用高耗能产品，鼓励采用节能技术等 [3] - 编制印发《加快推动节能降碳工作方案》，明确2024 - 2027年节能降碳目标及行动 [3] - 中标15个清洁能源、水务环保领域项目，总投资额约500亿元，权益投资额约75亿元 [3] - “光储直柔”06产业合作联盟扩大至29家单位，与跨行业机构建立产研合作模式 [3] - 参与制定多项建筑行业标准，推动绿色建筑技术规范化和普及化 [4] - 完成绿色建筑低碳项目1013个，投资开发71个绿色建筑项目，18个获近零能耗、零碳建筑认证 [4] - 子企业中海宏洋制定公约，2024年完成在营租户92%签署目标，新增租户100%签署 [4] - 2024年完成6955家绿色供应商入驻绿色商城，总合作额2487亿元，同比上升21%，完成评审1000余次 [1][4] - 区域联采100%对绿色供应商评审激励，成交供应商超26%是绿色供应商，数量超500家 [4] 社会方面 - 构建以员工为中心的关爱服务体系，组织文体活动，为特殊群体建立专项保障机制 [5] - 打造精准帮扶“中建模式”，发挥产业链“链长”优势，助力帮扶地区乡村振兴 [5] - 2024年向帮扶地区投入无偿帮扶，普惠507890人，采购帮销农特产品6208.7万元，总投入14893.27万元 [5] - 将志愿服务与主营业务结合，开展“建证未来”青年志愿服务活动，2024年对外捐赠、公益项目总投入15443万元 [5]