文章核心观点 4月18日首钢股份披露2024年度可持续发展报告，公司在可持续发展管理、公司治理、环境管理、社会责任等方面表现出色，未来将围绕高质量可持续发展，坚持创新驱动、应对气候变化、人才战略和高端化制造等战略 [1][6] 各方面总结 可持续发展报告编制 - 依据深交所相关制度标准编写2024年度可持续发展报告 [1] - 首次开展双重重要性评估，融入财务视角，征求多方意见，识别出30项高相关度议题，对双重重要性议题按4个维度披露，其他议题围绕管理与行动披露 [1] 可持续发展管理 - 参与钢铁行业ESG团体标准制定 [2] - 在主流评级机构ESG评级水平大幅提升，子公司获EcoVadis“银牌”认证勋章，排名全国钢铁行业L型企业第一 [2] - 获评多项ESG相关荣誉，入选相关ESG指数清单和案例 [2] 公司治理 - 坚持党的领导，以党建引领企业高质量发展 [3] - 注重董事会多元化和独立性建设，规范运作机制，构建现代企业治理体系 [3] - 获评相关党建和董事会奖项 [3] - 诚信经营，维护公平竞争环境，反对不正当竞争等行为，开展全面管理 [3] - 营造廉洁文化，抵制腐败行为 [3] - 将风险评估融入各环节，提高信息安全防护水平 [3] 环境管理 - 重视绿色低碳发展，深化产品全生命周期评价体系建设，开展产品碳足迹核算 [4] - 污染物排放等多项环保指标达标率100%，环保事故发生率为0，排放量完成年度目标 [4] - 推进资源高效循环利用，构建汽车钢材循环经济与闭环回收价值体系 [4] - 多家子公司获环保相关荣誉和称号，入选典型案例 [4] 社会责任 - 创新驱动，参与国家重点研发计划，有多项首发产品、工艺和设备，专利数量提升，获多项科技奖项 [5] - 推动装备和管理数字化，多家子公司入选相关名录和榜单 [5] - 建立质量管理体系，产品获多项认证，子公司入选相关榜单，获评质量强国建设领军企业 [5] - 完善客户服务体系，获38项客户奖项 [5] - 强化供应商ESG管理，实现承诺书签订率100% [5] - 完善人力资源管理制度，保障员工权益，营造友好工作场所 [5][6] - 加强职业健康与安全管理，安全生产平稳，多项职业卫生指标达标率100% [6] - 履行社会责任，拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴 [6] 未来战略 - 围绕高质量可持续发展，坚持创新驱动战略，推动技术创新成核心竞争力 [6] - 积极应对气候变化，引领绿色低碳发展 [6] - 坚持人才战略，构建人才竞争优势 [6] - 坚持高端化制造，打造卓著品牌，赋能高质量发展 [6]