2024年限制性股票激励计划第一个归属期执行情况 - 公司2024年限制性股票激励计划第一个归属期于2025年5月26日开启 符合授予日起12个月后首个交易日开始的归属期规定 [6] - 71名激励对象满足归属条件 可归属限制性股票数量为149.91万股 授予价格为13.90元/股 [10] - 2名激励对象因离职丧失资格 其持有的3000股限制性股票作废处理 [8] 限制性股票激励计划业绩考核机制 - 公司层面考核要求2024-2026三个会计年度净利润指标 以剔除股份支付费用后归母净利润为基准 [1] - 个人层面绩效考核分A/B/C/D四档 实际归属数量=计划归属数量×个人归属比例 [2] - 激励对象需满足12个月以上任职期限要求 未达到归属条件的股票将作废不可递延 [1][2] 历次股权激励计划作废情况 - 2022年激励计划作废194.60万股 原因包括离职及第三归属期业绩未达标 [26] - 2023年激励计划作废295.40万股 涉及离职 自愿放弃及第二归属期业绩未达标 [26] - 2024年激励计划作废3000股 均因激励对象离职导致 [27] 会计师事务所续聘事项 - 续聘众华会计师事务所为2025年度审计机构 2024年度审计费用79.50万元 [33][42] - 众华所2024年证券业务收入1.67亿元 为73家上市公司提供审计服务 [33] - 项目合伙人陆友毅近三年签署3家上市公司审计报告 团队近三年无执业处罚记录 [38][39] 公司财务及治理安排 - 2024年度利润分配方案已通过监事会审议 强调股东回报机制建设 [61][64] - 拟使用不超过5亿元闲置自有资金进行现金管理 以提高资金使用效率 [72] - 2024年年度报告 2025年第一季度报告及内部控制评价报告均获监事会审核通过 [52][55][68]