文章核心观点 格力电器交接班向前迈出一步，走稳需新老团队合作与智慧 [1][10] 管理层变动 - 4月22日晚格力电器公告董明珠连任董事长，张伟接替任总裁，年轻化管理团队走上前台 [5] - 张伟1999年加入格力电器，履历丰富，2020年9月至今任党委书记 [6] - 张伟提名方祥建、刘华、李绍斌、胡余生、王凯为新一届副总裁 [7] 变动影响 - 董明珠任董事长可保持管理层稳定和战略经营持续性，张伟接任为管理层梯队发展做人力准备 [5] - 专业化力量加强，舒立志、钟成堡成为新晋非独立董事 [5] - 年轻化管理团队人员安排有助于巩固空调行业地位、加强技术研发和提升产品质量 [5] 行业现状 - 2024年格力电器全球分体式空调零售量第一，空调占总收入近八成 [7] - 今年空调行业竞争加剧，国际贸易关税变数增加，国内市场增速放缓 [7] - 老对手美的保持增长，新对手小米等快速崛起并发起低价冲击 [7] 公司挑战与任务 - 公司需在空调领域巩固创新实力、扩大营收规模、提升行业地位 [8] - 以张伟为首的年轻化管理团队需保持公司业绩增长 [9] - 张伟缺乏市场一线历练，任期是责任也是考验 [9] - 张伟需衔接好董事会、管理层沟通，理顺研发、生产、营销链条 [9]