文章核心观点 金山办公公布2025年第一季度财报，营收和净利润实现增长，各主营业务有不同表现，同时宣布2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一类激励对象第三个归属期符合归属条件 [5][26] 第一季度财务情况 - 实现营业收入13.01亿元，同比增长6.22%；归属于母公司所有者净利润4.03亿元，同比增长9.75%；归属于母公司所有者扣除非经常性损益净利润3.90亿元，同比增长10.72% [5] - WPS个人业务收入8.57亿，同比增长10.86%，国内业务稳健增长，海外业务高速增长，截至2025年3月31日，WPS Office全球月度活跃设备数为6.47亿，同比增长7.92% [5] - WPS 365业务收入1.51亿元，同比增长62.59%，通过相关能力助力组织级客户，加速覆盖民营企业及地方国企推动收入增长 [5] - 受信创2025年新采购流程影响，WPS软件业务收入2.62亿元，同比下降20.99% [6] 2022年限制性股票激励计划情况 主要内容 - 激励方式为第二类限制性股票，拟授予100.00万股，约占草案公告时公司股本总额46,100.00万股的0.22%，首次授予80.00万股，预留20.00万股 [9] - 授予价格（调整后）为43.55元/股 [10] - 归属期限和归属安排因激励对象类别不同有差异化设置，激励对象获授限制性股票在归属前有相关限制，且需满足12个月以上任职期限 [10][11][12] - 公司层面业绩考核按不同授予情况设置不同考核年度和目标，个人层面绩效考核按公司规定实施，根据考核结果确定实际归属股份数量 [12][13] 已履行决策程序和信息披露情况 - 2022年3 - 4月完成激励计划草案等议案审议、激励对象名单公示等相关程序 [14][15][16] - 2022 - 2025年期间多次召开董事会和监事会审议调整授予权益价格、归属条件等相关议案，并完成多次股份登记手续 [17][18][19][20][21][22][23] 授予价格变动情况 - 2022 - 2024年因年度权益分配方案实施，多次调整授予权益价格，最终调整为43.55元/股 [24][25][26] 首次授予部分第一类激励对象第三个归属期情况 - 2025年4月23日董事会认为归属条件已成就，该归属期自2022年4月29日首次授予日起36个月后的首个交易日至48个月内的最后一个交易日止，将于2025年4月29日进入 [26][27] - 符合归属条件的激励对象共计103名，可归属数量为245,480股，因2名激励对象离职、4名激励对象个人绩效考核未达标，12,410股已获授尚未归属的限制性股票不得归属并作废失效 [28] - 监事会同意为符合条件的103名激励对象办理归属事宜，归属数量为245,480股 [29] 本次归属具体情况 - 首次授予日为2022年4月29日，归属数量245,480股，归属人数103人，授予价格（调整后）43.55元/股，股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票 [29][30][31] 其他相关情况 - 监事会核查认为拟归属的103名激励对象绩效考核结果合规，符合相关规定，同意办理归属，不存在损害公司及股东利益情形 [32] - 公司将根据政策规定窗口期办理归属及登记手续，确定股份变更登记手续当日为归属日，首次授予部分第一类激励对象无董事，高级管理人员在公告日前6个月无买卖公司股票行为 [32][33] - 公司按相关会计准则处理限制性股票会计，本次归属不会对财务状况和经营成果产生重大影响 [34] - 北京市君合律师事务所认为公司本次归属符合相关规定，尚需继续履行信息披露义务 [35]