文章核心观点 年报季刚过，华发股份宣布人事调整，此次变动有干部年轻化和专业背景强的特点，或为助力华发集团冲击世界 500 强，华发股份自身业绩表现良好且产品力强，未来发展值得期待 [1][4][16] 分组 1：人事变动情况 - 华发股份发布公告，原常务执行副总裁俞卫国、原执行副总裁张驰、原财务总监罗彬以“个人原因”辞职，张巍、叶宁出任执行副总裁，杨拥军出任财务总监 [1] - 俞卫国、张驰、罗彬在华发任职超 7 年，俞卫国工作超 20 年 [4] - 张巍 1981 年出生，在华发体系内供职超 15 年，曾使维业股份利润逐步修复 [4][6] - 叶宁 1979 年出生，长期在金融系统工作，有丰富跨金融产业与产业投资及融资经验 [7][11] - 杨拥军 1978 年出生，有超 20 年财务管理经验 [12][15] 分组 2：人事变动战略考量 - 华发集团 2022 年提出冲击世界 500 强，2024 年营收 1740.67 亿，与 2023 年《财富》世界 500 强营收门槛 2300 亿有差距 [16] - 珠海多轮国企整合划转企业给华发集团，华发股份是支撑集团规模的关键，去年营收约 600 亿，占集团 34% [17] 分组 3：公司业绩表现 - 2024 年华发股份操盘销售额 1036.9 亿，位列 TOP9，首次进入行业前十，连续 5 年跻身千亿阵营 [18] - 2025 年前 3 个月，华发股份操盘销售额 291.9 亿，行业位次进阶到第 7 [18][19] 分组 4：公司产品情况 - 华发股份重仓一二线投拓战略和“华发科技 + 新一代好房子”产品战略助力业绩提升 [19] - 4 月珠海华发·珠海湾首开，产品有极致空间利用率、魔法空间革命、智慧生活场景等特色 [20] - 华发·珠海湾首开 279 套房源日光，销售额超 8 亿，使珠海楼市止跌回稳 [21]