公司管理争议 - 阳光保险董事长张维功与员工座谈至凌晨2点半 引发微博热议 话题阅读量超600万 [5][8] - 公司内部文章称此次深夜座谈是"向高效和科学管理迈出的重要一步" 但网友质疑其与倡导理念背道而驰 [8][9] - 阳光保险以"敬业文化"著称 业内流传其"夜里总开会"的传统 董事长曾公开强调敬业精神是公司凝聚力的核心 [8][9] 行业背景与政策环境 - 保险行业普遍存在高压力、强考核特点 "加班即敬业"被视为行业潜规则 [9] - 近期多家大型企业公开反对无效加班 如美的集团规定18:20后禁止加班 大疆科技强制21点下班 [9] - 国家政策层面强调保障职工休息权益 两办发文将"保障休息休假权益"列为消费环境改善首要行动 [9][10] 公司经营表现 - 阳光保险2024年总保费收入1283.8亿元 同比增长8% 归母净利润54.5亿元 同比大增45.8% [10] - 寿险业务净利润增长78.2% 主要依赖投资收益 财险业务净利润下滑52.2% [10] - 公司股价自2022年12月上市以来下跌40% 市值蒸发超200亿港元 当前股价3.5港元较发行价5.83港元大幅破发 [4][11] 员工持股与战略调整 - 2016年员工持股计划涉及3688名员工 认购价4元人民币/股 现股价已跌破成本价 锁定期至2025年12月 [11] - 公司2023年提出"新阳光战略" 聚焦科技、价值、知心三大方向 2024年持续推进组织变革与管理层调整 [11][12] - 2025年3月两位资深董事因年龄原因辞任 同时提名新董事 显示管理层正在更新换代 [12]