文章核心观点 公司发布2025年一季度报告及相关会议决议，对2024年限制性股票激励计划授予价格进行调整，且首次授予第一个归属期归属条件成就，将为符合条件的激励对象办理归属事宜 [6][7][31] 分组1：2025年一季度报告相关 主要财务数据 - 一季度报告未经审计，涉及主要会计数据、财务指标、非经常性损益项目及金额等内容，部分指标变动有相应原因说明 [2] 股东信息 - 包含普通股股东总数、表决权恢复的优先股股东数量、前十名股东持股情况等，未涉及持股5%以上股东等参与转融通业务出借股份情况及限售股份变动情况 [3][4] 其他重要事项 - 无其他重要事项披露 [4] 季度财务报表 - 包括合并资产负债表、合并利润表、合并现金流量表，未经审计 [3][4][5] 分组2：第五届董事会第十一次（临时）会议决议相关 会议召开情况 - 2025年4月21日通知，4月24日以现场结合通讯方式召开，由董事长范永武主持，应到董事9人实到9人，监事会成员和其他高级管理人员列席，程序合规 [5] 会议审议情况 - 审议通过《关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》，若2024年度利润分配方案通过并实施，首次授予价格由16.134元/股调为16.076元/股，预留授予价格由13.41元/股调为13.352元/股，关联董事回避表决，6票赞成通过 [6] - 审议通过《关于公司2024年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属条件成就的议案》，认为归属条件成就，可归属第二类限制性股票6,208,000股，为25名激励对象办理归属事宜，关联董事回避表决，6票赞成通过 [7] - 审议通过《2025年一季度报告》，9票赞成通过 [10][11] 分组3：第五届监事会第十次（临时）会议决议相关 会议召开情况 - 2025年4月21日通知，4月24日以现场结合通讯方式召开，由监事会主席宋建彪主持，应到监事3人亲自出席3人，程序合规 [16] 会议审议情况 - 审议通过《关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》，认为调整符合规定，程序合法合规，无损害公司及股东利益情形，3票赞成通过 [17][18][19] - 审议通过《关于公司2024年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属条件成就的议案》，认为归属条件成就，同意为25名激励对象办理归属事宜，符合相关规定，3票赞成通过 [20][21] - 审议通过《2025年一季度报告》，认为董事会编制和审核程序合规，报告内容真实准确完整，3票赞成通过 [22][23] 分组4：关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的公告相关 已履行决策程序和批准情况 - 2024年1月至2025年4月期间，公司多次召开董事会、监事会和股东大会，对激励计划草案、考核办法、授予价格调整、授予激励对象等事项进行审议通过，并完成公示、核查等程序 [27][28][29] 本次调整主要内容 - 若2024年度利润分配方案通过并实施，首次授予价格由16.134元/股调为16.076元/股，预留授予价格由13.41元/股调为13.352元/股，调整在股东大会授权范围内，无需再提交审议 [31][33] 本次调整对公司影响 - 符合相关规定，对财务状况和经营成果无实质性影响，不损害公司及股东利益，不影响激励计划继续实施 [34] 监事会意见 - 认为调整符合规定，程序合法合规，无损害公司及股东利益情形，同意调整 [35] 法律意见书结论性意见 - 公司已履行必要批准与授权，授予价格调整及归属安排符合相关规定 [36] 分组5：关于公司2024年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属条件成就的公告相关 激励计划实施情况概要 - 激励形式为第二类限制性股票，来源是向激励对象定向发行A股普通股，拟授予1,830.00万股，首次授予1,552.00万股，预留278.00万股，授予价格经调整，激励对象首次25人、预留21人，有效期最长60个月，有归属安排、禁售期和业绩考核要求 [41][42][43] - 2024年1月至2025年4月期间，公司多次召开董事会、监事会和股东大会，对激励计划草案、考核办法、授予价格调整、授予激励对象等事项进行审议通过，并完成公示、核查等程序 [51][52][53] - 2024年1月31日首次授予1,552万股，2024年9月27日授予278万股预留部分 [55] - 授予价格因2023、2024年度利润分配方案实施进行调整 [56] - 本次实施激励计划与2024年股东大会通过的内容一致 [57] 激励对象符合归属条件说明 - 董事会认为首次授予第一个归属期归属条件成就，可归属6,208,000股，为25名激励对象办理归属事宜 [58] - 首次授予第一个归属期为2025年1月31日至2026年1月30日，归属比例40%，董事会将办理归属事宜 [59] 本次归属具体情况 - 首次授予日为2024年1月31日，符合归属条件激励对象25人，拟归属620.80万股，占股本总额1.36%，授予价格根据利润分配方案实施情况而定，股票来源为定向发行A股普通股 [61] 各方意见 - 监事会认为归属条件成就，同意办理归属事宜，符合相关规定 [61] - 薪酬和考核委员会认为归属条件成就，同意办理归属事宜，程序合规，无损害公司及股东利益情形 [62] - 监事会核实激励对象名单，主体资格合法有效，归属条件成就 [63] 激励对象买卖股票情况 - 参与激励计划的董事、高级管理人员在董事会决议日前6个月内无买卖公司股票行为 [64] 本次归属对公司影响 - 符合相关规定，归属后总股本增加，影响和摊薄基本每股收益和净资产收益率，对财务状况和经营成果无重大影响，对股权结构无重大影响，股权分布仍具备上市条件 [65][66] 法律意见书和独立财务顾问报告结论性意见 - 公司已履行必要批准与授权，授予价格调整及归属安排符合相关规定 [66] - 可归属激励对象符合条件，归属事项取得必要批准和授权，符合相关规定，无损害公司及股东利益情形 [67]